今年暑期，我省多地持续高温，预警信号频频亮起。“热辣滚烫”里，建筑工人、环卫工人、货车司机、快递小哥等户外劳动者坚守在工作一线，经历“烤”验。　　

发放防暑降温用品、调整作业工作时间、优化配送路线范围、发放职工高温津贴……我省工会结合“工会送清凉、防暑保安康”活动，督促用人单位落实主体责任，采取灵活多样的举措，加强对户外劳动者的保护，最大限度减少高温天气因素给他们生产生活带来的不利影响，为户外职工撑起劳动“保护伞”。

货车司机——

合理安排调整作业时间

8月25日，太原市小店区，姗姗来迟的雷阵雨浇灭了“秋老虎”的威风。在太原三毛物流供应链有限公司停车场，车头超过两人高，挂着长长货箱的大货车刚刚装卸完毕，20吨货物被有序地转运到不同分区。　　

当班司机徐龙吃过午饭，穿着被汗水浸湿的工作服，混合着机油味，围着车身进行检查。打开驾驶室门，一股热浪散发出来。“如果不开空调，车里面温度足足有40摄氏度，在最热的晌午，即使开着空调也是在蒸桑拿。”徐龙一边指给记者看仪表盘上的温度计，一边抹着额头上的汗，拿起水壶大口喝着水。

当日凌晨2：30，徐龙和搭档司机从西安“摸黑”出发，历时10个小时回到太原。在以前，徐龙的线路一般是上午出发，顶着大太阳行程530公里。今年入夏后，在企业工会的协调下，公司科学合理调整12条长途线路运行时间，实行“做两头、歇中间”的弹性工作制。

“今天最高气温有33摄氏度，昨晚主管在微信群提醒大家早点休息，保证睡眠，注意防暑。”徐龙告诉记者，由于是凌晨发车，中午回到公司驻地，避开了最热的时段。

日前，省总工会发出劳动法律监督提示函，提醒用人单位认真履行防暑降温主体责任，建立健全防暑降温工作制度。严格执行高温作业时间规定，及时根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间。日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

三毛物流供应链有限公司工会主席原重生介绍，公司在合理安排作业时间的同时，严格落实当班配备两名司机、4小时轮换制度。在轮换时，要求司机必须下车检查机油、防冻液、轮胎胎压和磨损等，避免因高温出现行车安全隐患。公司还给司机发放藿香正气液、风油精、含盐饮料等，叮嘱大家注意补水。

“我们要求各级工会协助和督促用人单位合理布局生产现场，改进生产工艺和操作流程，采用良好的隔热、通风、降温措施，适当增加高温工作环境下职工休息时间和减轻劳动强度。”省总工会劳保部有关负责人表示，通过督促用人单位落实主体责任，努力营造安全舒适的工作环境，让职工群众有更多的获得感、幸福感、安全感。

铁路检修工人——

走进工会驿站歇脚纳凉

今年的三伏天，太原气温一路飙升，烈日炙烤着滚烫的地面，铁路轨道温度普遍超过50摄氏度。轨温升高带来的胀轨风险，是高温天气危及铁路运行安全的最大隐患。　　

8月15日13时，在太原东站沿线，太原工务段太原线路车间太东维修工区副工长王斌戴上草帽、防烫手套，穿上反光背心，与同事们顶着烈日开展防胀巡检。从胜利街到大东关，再到西涧河岔区，5公里线路，集结列车压缩机排出的热气流几乎让人窒息，王斌拿着轨温计和扳手，一边行进，一边用工具对线路尺寸进行检查。

太原东站担当着太原机务段高铁动车组列车牵引保障的任务，位于大西高铁、石太客专高铁动车组的提速区域，每天有上百批次列车经过。“气温越高，铁路无缝线路越容易丧失稳定而变形，‘胀轨’若不及时处理，钢轨就会变得弯曲不平，因此我们必须在最热的时候上道检查，确保线路设备的安全可控。”当日，王斌和同事持续工作3个小时，后背早已被汗水浸透，脸颊的汗珠一股股顺着鼻尖滴落。

巡检途中，大家走进工会驿站休息片刻。这里宽敞明亮、凉爽舒适，一排座椅整齐地靠墙摆放，饮水机、充电器、医疗急救箱等设施一应俱全。王斌从电冰箱中拿出矿泉水递给同事，大家找了靠近空调的位置坐下，一饮而尽。靠窗的桌子上，摆放着藿香正气液、蒲扇、毛巾，以及巡检必备的工具。“这里是巡检工作的‘加油站’，我们每天都会进来休息、补充水分，服务很周到、很贴心。”王斌说。

补充水分、歇歇腿脚，小小的愿望关涉户外劳动者的幸福体验。各级工会坚持以职工为中心的工作导向，在各地政务大厅、街道社区、火车高铁站、公园、商超、景点等人流密集场所，建设6246个工会驿站为户外劳动者提供便利服务，让他们冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、急可如厕、累可歇脚、伤可用药，一个个“小平台”释放“大温暖”，一处处“小空间”服务“大民生”。

针对高温天气，各级工会以夏季露天作业的交通、物流、建筑、环卫等行业和存在生产性热源高温作业场所的从业人员，以及新就业形态劳动者为重点，充分发挥“爱心驿站”“司机之家”“煤矿智慧井口群众安全工作站”“群众安康工作服务站”等工会阵地作用，开展以送清凉物资、送政策宣传、送健康培训、送健康体检、送法律维权“五送”为主要内容的“送清凉”活动。

活动开展期间，各级工会走进企业、走进服务点，通过发放防暑降温用品、制作宣传栏、举办知识讲座、进行健康义诊等形式，开展职业健康知识宣传教育活动，帮助职工了解高温危害、掌握防护措施，为高温下劳动者撑起“遮阳伞”。

建筑工人——

享受高温津贴“清凉权益”

7月31日15时，在山西工人晋祠疗养院一疗区修缮改建项目施工现场，20多名戴着红色安全帽的钢筋工，顶着烈日开始下午的施工。

“我们需要把原材料一节一节切断，套丝、绑扎、焊接，做成一个整体的钢筋笼，这项工作是打地基的重要部分。”正在作业的山西建投四建集团钢筋班组长张洪，黑黝黝的脸上布满了汗珠。他告诉记者，为了保证绑扎好的钢筋不会因后期的施工而变形、移位，钢筋必须要人工绑扎。

在现场5000平方米作业区内，没有一处阴凉可以躲挡阳光的照射，一根根钢筋经过太阳的暴晒，轻轻一碰十分烫手。“现在的钢筋得有60摄氏度，不戴手套容易烫伤。”张洪戴着特制的作业手套，旋转着手中的扎钩，一个节点就绑扎好了。

记者看到，施工工地上，用于抑制扬尘的喷雾不间断开启，为工人们带来丝丝凉意。一个个大容量的太空杯码成一排，里面灌满了不同颜色的“水”，有绿豆汤、茶水、白开水、冰红茶等，不时有工人前来喝水解渴。项目工程科科长史卫东介绍，为了防止工人中暑，项目部调整了作息时间，每天11时到15时午休，避开 一天中最热的时段。

7月8日，省总工会在向全省用人单位发出的劳动法律监督提示函中指明，应当按照规定，6至8月安排劳动者在高温天气（日最高气温达到35℃以上）露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴，对符合条件的在岗职工每人每月发放高温津贴240元。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

“发了，确确实实发了！这个月我们领到了800元高温津贴，这是真正拿到手的福利！”说到高温津贴，张洪开心地说，工资按工作量结算，高温津贴是额外发放，补贴时间是最热的7、8、9三个月份，企业并没有因高温津贴发放而降低工资标准。

“高温津贴的发放，体现了用人单位依法落实防暑降温主体责任。”省总工会劳保部有关负责人表示，将加强对户外劳动者权益保护情况的监督检查，督促提醒用人单位完善户外劳动者权益保护措施，进一步推动高温津贴这项“清凉权益”扩大到更多不同身份的户外劳动者中，让职工群众感受到全社会尤其是用人单位的温暖。（记者杨文俊）

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