忻州市五寨县是晋西北的重要交通枢纽，素有“三省交汇地，七县旱码头”之称，境内物流园区聚集了顺丰、美团、京东等多家企业，从业人员716人。近年来，当地聚焦机制、组织、服务三个维度，加快构建“统得起”“兜得住”“管得好”的园区党建工作格局，不断增强党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。

让物流园区党建“统得起”。按照“逐级负责、系统推进、属地兜底”的原则，五寨县建立起“1+3”工作机制，确保事情有人做、问题有人抓。县委将新业态、新就业群体党建工作放在全县“大党建”中谋划推动，县委常委会专题研究新兴领域党建工作，物流产业园区作为书记党建项目重点推进。组织部门牵头制定《关于加强全县物流产业园区新业态新就业党建工作的若干措施》，充分发挥“两新”工委整体效能，统筹协调市场监督管理局、交通运输局、邮政分公司等委员单位，将党建工作融入行业规划、政策措施和日常的管理，推进新业态新就业群体党建工作有效覆盖。行业部门直接负责，责成交通运输行业综合党委书记将物流产业园区党支部作为支部工作联系点，亲自抓园区党建工作，建立专题会议、实地调研等制度，培树党建示范点。社区属地选派党支部副书记包联园区党支部，统筹使用社区工作者、专兼职网格员定期深入园区沟通对接，加强行业、企业、属地三方联动，实现组织共建、事务共商、资源共享、活动共办。

让物流园区党建“兜得住”。五寨县通过强化组织、阵地、队伍建设，把新就业群体吸引过来、组织起来、稳固下来，有效破解物流园区党组织力量弱、党员分布散等问题。开展“组织找党员、党员找组织”行动，在精准摸排党员的基础上成立物流园区党支部，通过“班前一刻钟”等载体，促进“理论+实践”双提升；注重以党建带群建，由县委两新工委牵头，统筹工会、团委、妇联等委员单位，在园区组建“快递、物流行业工会联合会”“青年之家”“妇女联合会”，让新就业群体“心有所属”。此外，还着力打造了200㎡的物流产业园区党群服务中心，建设党员活动中心、爱心驿站、劳务派遣站、法律咨询室等，以“一室多能、联建共用”方式为快递小哥、外卖骑手、货车司机提供“一站式”便民服务。举办新就业群体“先锋榜”评选活动，先后选树5名“先锋骑手”、36名“最美快递员”。

让物流园区党建“管得好”。为打好部门联动“组合拳”，五寨县注重发挥新就业群体的优势特长，确保把新就业群体凝聚过来、团结起来、使其发挥作用。建立“新就业群体—党支部—行业党委—主管部门”诉求收集应答机制，整合相关部门力量帮助新就业群体解决子女就学、社保办理、住房租赁等急难愁盼问题80余件，满意率超95%；建立素能提升机制，邀请县域“行业精英”为新就业群体开展职业技能、权益维护、服务标准等方面培训20余次，累计培训从业人员1000余名；建立经费保障机制，以财政投入为主，税前列支、党费补助为辅助，多渠道筹措、多元化投入，每年按照10000元的标准给予党建工作保障。此外，物流园区党支部还发出了食品质量监督倡议，动员89名外卖小哥守护居民“舌尖上的安全”，鼓励新就业群体化身城市基层治理“合伙人”，注册成为社区“流动网格员”，采用“组织邀请+自愿参与”的灵活模式，通过“捎带帮”“随手帮”等形式，每月至少组织新就业群体开展3次深入社区、小区的服务活动。

在这些“有特色、有温度、有质量”的典型示范引领下，五寨县物流园区党组织的服务更有温度，互动更有深度，治理更有效能，群众的获得感、安全感、幸福感进一步增强。（葛文娟）

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