近日，记者从太原市政府新闻办召开的新闻发布会上获悉，近年来，太原市人力资源和社会保障局按照全市“营商环境优化提升年”行动方案，开展专项行动，聚焦优化就业、人社政务、劳动力市场、公共服务、人力资源要素保障、信用“六个环境”，着力打造市场化、法治化、便利化的劳动力市场体系，取得明显成效。

稳就业，打造质优面广的就业环境。全市持续优化就业优先政策扶持体系，拓宽就业渠道，落实小微企业一次性吸纳补贴、社保补贴以及一次性创业补贴。对42所高校开展“全覆盖、不断线”的公共就业服务，深化劳务品牌“一县一品牌”工程，开展各类招聘活动229场，提供用人岗位18.38万个，成功举办“2024年青年博士太原行”双选会活动，重点保障高校毕业生、脱贫劳动力、就业困难人员等群体就业。上半年，全市城镇新增就业人数5.57万人，完成全年任务8万人的69.65%，全市就业形势保持稳定。

抓整治，打造群众可感可及的人社政务环境。坚持开门搞整治，持续推动群众身边不正之风和腐败问题整治工作走深走实。全力推动“听民意办实事”项目，着力解决养老保险待遇资格认证不便捷不精准的问题，线上优化认证流程，手机App认证通过率已达到80%以上，线下针对高龄、卧床等特殊群体提供上门认证服务；聚焦养老保险待遇未按时足额发放、失业保险待遇落实不到位等问题，全力抓好困难群众救助领域问题的重点整治；部署推动群众身边具体实事，以民生领域“小切口”推动人社服务“大提升”。

重监管，打造和谐规范的劳动力市场环境。持续推进劳动力市场透明监管，加大劳动监察执法力度，公布举报投诉电话，组织日常巡查、专项检查，开展“春季护薪”专项行动，依法处理违法用工行为。完善争议调处工作机制，将一般仲裁案件审结时限缩短至三十天。深入社区服务点开展政策宣传，提高灵活就业人员参保覆盖面。

强服务，打造高效便捷的公共服务环境。按照全省统一部署，推进“就业社保服务社区村村全覆盖”和“公益性零工市场县县全覆盖”，完善基层公共服务网络，在全市街道（乡镇）、社区（村）设立服务点，形成全覆盖工作格局。全市10个县（市、区）均高标准建立并运营零工市场，提供零工岗位2.2万个，服务零工7.78万人次。采取“一园两区、双轮驱动”的布局，建设山西太原人力资源服务产业园主园区和万柏林分园区，集聚优质企业和机构166家，成为山西省首家人力资源服务产业园，并被评为省级人力资源服务产业园。

建机制，打造统一开放的人力资源要素保障环境。规范人力资源服务机构发展，全市人力资源服务机构数量从2021年的441家增加到2023年的556家，行业营业收入从2021年的78.2亿元增加到2023年的121.48亿元。为来并人才发放生活补助、租房补贴、学费补贴，提供人才公寓，营造良好的留人用人环境。

聚合力，打造智能联动的信用环境。深化“一件事”改革，推动企业员工录用“一件事”、灵活就业“一件事”、退休“一件事”和社会保障卡居民服务“一件事”一体化改革，实现省、市、县三级劳动用工信息数据共享。推进“一网通办”，新成立企业在办理工商登记时同步完成社保登记，取消单位提供组织机构代码证等材料，社保经办窗口直接调取新开办企业数据。实施“示范项目”，太原市成功入选2024年公共就业服务能力提升示范项目城市，努力打造覆盖全民、贯穿全程、辐射全域的全方位就业服务体系。（卢文艳）

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