近年来，石楼县坚持把招聘到村（社区）工作大学生培养作为推进乡村振兴的重要抓手，实施“实战育苗”工程，坚持管育并重、实践提升原则，不断提升他们扎根基层、服务基层、建功基层的本领。

石楼县委组织部针对招聘到村（社区）工作大学生角色转换、基层工作经验不足等短板，重点从政治素质、业务能力、解决基层实际问题等方面强化教育培训。积极推行“导师帮带制”，从乡镇领导班子成员、村（社区）党组织书记、业务骨干中选拔导师，“一对一”“手把手”结成帮带对子，全程跟踪指导，让招聘到村（社区）工作大学生全面参与乡村工作，提高解决实际问题的能力。此外，积极搭建交流平台，定期组织招聘到村（社区）工作大学生开展主题活动、观摩学习、工作竞赛等，鼓励他们参与村级村务活动，在基层一线工作中锻炼。

该县委组织部坚持严管厚爱相结合，推行“一季度一了解、半年一座谈、一年一评议”考核评价体系，并定期开展谈心谈话，对招聘到村（社区）工作大学生的思想状态进行“把脉问诊”。对于表现优秀、群众认可的，优先纳入后备干部库管理，不断优化拴心留人、干事创业的良好环境。（郑慧梅）

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