9月28日，记者从长治市屯留区了解到，今年以来，该区以党建赋能为引领，坚持和发展新时代“枫桥经验”，以推进平安屯留建设为目标，以建强多元化解机制为保障，以化解基层矛盾纠纷为抓手，以创新品牌效应为示范，不断提升基层社会治理能力，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

屯留区李高乡地下矿产资源丰富，多年来，由于周边工矿企业采煤引起地面下沉，给村民生产生活带来安全隐患。去年以来，该乡积极探索创新建立“四入户四访查”工作法推进搬迁工作，取得明显工作成效。李高乡党委副书记夏溪介绍说：“‘四入户四访查’即入户宣传访查实情、入户摸排访查堵点、入户评估访查需求、入户服务访查成效，是屯留区结合压煤村搬迁工作实际，总结出来的一条因地制宜的基层治理新路子，成功把新时代‘枫桥经验’灵活妙用于民生工程，真正将‘平安搬迁’‘和谐发展’落在实处。”

屯留区充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，坚持党管民治，凝聚各方合力，构建由党员干部、人民调解员、社区干部、网格员、乡贤能人等组成的联调队伍，深入一线推动工作，做实做细事前排查、事中处置、事后回访，有效实现了事后调解向源头治理的转变、单一调解向多元化解的转变。同时，该区还将招聘大学生、“五老”人员、调解员、志愿者、快递员等纳入兼职网格员队伍，区综治中心完善网格员管理机制和考核奖励办法，充分调动网格员工作积极性，形成了“一面旗帜引领，一个中心统筹，一张网络治理”的基层社会治理新格局。

屯留区渔泽派出所坚持和发展新时代“枫桥经验”，延伸基层警务，创新推出“菜单式”矛盾纠纷调解法，将调解员的基本信息和简历制作成“菜单”在信息公开栏上公布，矛盾纠纷当事人可以选择信得过的调解员，综合运用行政、司法、经济等手段和理性、道德、情感等方法，将矛盾纠纷化解在源头。

渔泽派出所“点单式”矛盾纠纷调解法是屯留区化解矛盾纠纷“品牌工程”的一个小缩影。今年以来，全区上下将品牌化理念入脑入心，推动基层社会治理不断开拓新路径，让“点单式”矛盾纠纷调解法在全区起到以点带面辐射引领作用，牢牢把握新时代“枫桥经验”的科学内涵和实践要求，紧盯“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交”的工作目标，积极整合社会治理资源，不断创新基层社会治理方式，以品牌效应推动基层治理跃上新台阶。

今年以来，屯留区13个乡镇（街道、中心）依托综治中心，积极构筑矛盾联动联调平台，健全完善“网格+解纷”“网格+服务”等“网格+”工作模式，以专职网格员为骨干，依托管段民警、综治专干、退役军人、志愿者等力量，把矛盾纠纷解决在基层、化解在萌芽状态。截至目前，网格员上报事件共22493件，处置率100%，矛盾调处成功率达97.6%，基本实现了矛盾不上交、就地解决，全面提升基层社会治理效能。

与此同时，屯留区平安建设工作成效明显，“雪亮工程”建设规范化推进，反诈、禁毒、酒驾、醉驾、交通等重点领域整治持续加大。电信诈骗案件发案率同比减少23.1%，酒驾、醉驾案同比减少57.1%，刑事案件发生率同比减少59.4%，未发生重大公共安全事故。 （白续宏 吴萍）

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