大同市以产业工人队伍建设改革为牵引，锚定市委“奋斗两个五年，跨入第一方阵”总目标，聚焦三个方面精准发力，推动工会各项改革落地见效。

聚焦思想引领，做职工思想的引路人。

大同市总工会组织开展4场“劳模工匠进校园、思政教师进企业”活动，引导约7000人次的工会干部和职工群众深入学。同时，依托“报、网、微、端”多维宣传渠道和职工书屋、党的创新理论宣传站点等多种宣传阵地，以“中国梦·劳动美”为主题，开展“再读我的语文书”、“玫瑰书香”阅读活动和职工篮球赛等一系列受众广泛、形式活泼的群众性文体活动。

聚焦建功立业，做改革发展的铺路人。

大同市总工会积极搭建“一院两赛三种精神”人才培育体系。“一院”是依托大同市总工会工匠学院总院和行业分院，组织职工培训“四季歌”和农民工夜校，不断提高职工技术水平，举办焊工、电工、建筑工等各类培训班292期，累计培训职工（农民工）三万八千余人次。“两赛”是坚持以“五小竞赛”激发产业工人的创新能力，多年来“五小竞赛”推动职工创新创造1300多项成果，创造直接经济效益3.9亿元；以“工匠杯”职工职业竞赛发掘高技能人才，在高端制造业、高新科技产业、传统手工艺产业等领域选树三届“大同工匠”60名，引领带动各行业技能人才不断涌现。同时，大力弘扬“三种精神”。大同市总工会组建14支劳模技术服务队，多年来组织深入乡村送技术、送服务、送教育45次，受益群众达7000余人次，得到全总领导的高度肯定和社会的普遍赞誉。

聚焦权益保障，做职工群众的贴心人。

在维护职工权益方面加大力度，挂牌成立大同市总工会职工法律援助中心，组织开展“尊法守法•携手筑梦”系列普法宣传活动，提升工会组织维权能力；在保障职工生命权益等方面加大力度，组织开展“安全生产月”活动和“安康杯”竞赛，职工安康意识和劳保技能得到提升。在服务职工方面，大同市总将“一中心五站”服务职工综合体试点建设和“四季四送”服务职工传统品牌结合起来，截至目前，已发放慰问金80万元，惠及945名职工和农民工。配合市人社局开展专项招聘活动，举办75场招聘会，为9474名职工提供了就业意向。

下一步，大同市总深化“劳模工匠进校园、思政教师进企业”活动，以打造市县贯通，上下一体的产业工人队伍建设改革工作机制为核心，提质工匠学院建设，引深职工职业技能竞赛，深化产教融合，提升职工待遇，倾力打造一只懂技术、能担当、愿奉献的产业工人铁军，贯彻落实工人文化宫阵地建设“十四五”行动方案，加快实现县域文化宫全覆盖。优化职工书屋、工会驿站、妈咪小屋等服务阵地建设，使改革的成果更多惠及广大职工群众。

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