高平市坚持公开引、自主引、柔性引“三驾马车”联合驱动，吸引广大英才齐聚高平，携手助推该市高质量发展。

“编制”+“高薪”，公开引才集聚智能。用好编制资源，持续开展公开引进高学历人才工作。今年先后2次引进18名高层次人才，特别是拿出市委办、政府办、组织部等9个优质岗位，通过名校学子现场报名和网络公开报名结合的方式引进高层次人才，目前9名研究生均已进入工作岗位。征集8家企业24个岗位73个本科及以上引才需求，用好宣介会和新媒体平台，以最高20万元年薪诚意引才，在引进本科人才的基础上，为企业引进2名博士研究生、9名硕士研究生。

“外援”+“乡情”，自主引才普惠民生。支持公立医院充分用好上级赋予的用人自主权，积极开展公开引进学科带头人和急需紧缺专业人才工作，今年高平市人民医院和市中医医院成功与中国医学科学院肿瘤医院山西医院、北京中医药大学东直门医院等知名医疗机构的10名医学博士开展合作，并全职引进6名硕士研究生。高平市委人才办、市人社局、市教育局、市卫体局等多单位联席会商，结合高平市急需紧缺人才需求实际，修订完善公开引进高平籍专职教师和医疗专业技术人才有关政策，为有意愿回家工作的相关人才提供政策支持和“绿色通道”。

“文化”+“科技”，柔性引才多点突破。先后两次赴复旦大学和上海交通大学开展了“引凤兴晋城就未来”“双招双引”宣介会等6场活动，高平市市长徐浩带队走访名校，与复旦大学马克思主义学院、上海交通大学健康长三角研究院等单位签订了3个协议。成功推动山西潞安府潞绸集团与复旦大学达成合作，继2024级复旦新生惊喜地收到“独属复旦蓝”潞绸封面通知书后，120对复旦校友又在复旦大学的集体婚礼现场捧起了“故宫朱湛红”潞绸封面婚书，引发广大网友关注和赞誉。支持和指导本地企业，灵活采取项目引进、合作引进、飞地引进、兼职引进、赛会引进等多种方式，大力开展柔性引才工作。康硕智能制造、海诺科技、吉利尔、北科乾通等单位通过产学研合作协议与高校签约项目20项，取得专利发明成果7项，新型实用技术成果12项，推动成果转化8项，推动高平市企业研发水平实现跨越式发展。 （朱世琛）

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