今年一季度，山西省新增院士工作站2家，成功引进徐明岗、赵宪庚两位中国工程院院士，高效开启2025年院士工作站建设。这是省科协深入实施创新驱动发展战略，以柔性引才机制破解高端人才短缺难题的重要突破。

瞄准“十四五”规划重点产业方向，省科协创新实施“一企一策”“一院一方案”建站模式。在旱作农业大省的核心关键领域，全国首个农业土壤健康院士工作站落户阳泉。由山西东大土壤科技股份有限公司联合徐明岗院士团队共建的该平台，重点突破土壤改良修复、有机质提升等关键技术，致力构建覆盖土壤健康全链条的标准化体系。同步落地的山西医科大学核医疗创新院士工作站，在赵宪庚院士领衔下，重点打造放射性药物研发、AI影像分析等四大平台，助力该校特种医学学科冲击国家“双一流”建设。两所院士工作站分别锚定现代农业与高端医疗装备两大战略领域，形成创新驱动发展的“双轮”格局。

针对高端人才引进瓶颈，我省出台专项管理办法，构建起经费保障、绩效考核、人文关怀三位一体的柔性引才机制。通过建立院士信息库，动态跟踪技术需求，推行“候鸟式”服务模式；鼓励灵活多样的合作模式，精准对接，推动院士与省内企业、高校、科研院所深化合作；加强人文关怀，提升院士归属感，确保院士“引得进、用得好、留得住”。省科协充分发挥桥梁纽带作用，依托“院士山西行”等品牌活动，推动院士资源与地方需求精准对接，通过“院士引领、企业主体、市场导向”的产学研协同创新机制，为全省科技创新和产业升级提供了有力支撑。

下一步，我省将继续深化与院士团队的合作，探索更多创新举措，打造更多高水平科研平台，为培育新质生产力提供强有力的人才支撑。（记者沈佳）

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