晨光破晓，掠过怀仁的天际线，清脆的笑声回荡在教室门窗之间，如一串跃动的音符，谱写出青春蓬勃的气息。这充满生机的场景，正是怀仁市坚持“教育优先”发展战略最生动的写照。　　

近年来，怀仁市委、市政府始终把“办好人民满意的教育”刻在发展蓝图的最前端，以“加大投入、优化资源、强化队伍、深化改革”为四大抓手，推动教育事业迈出铿锵步伐，让“教育强”成为“幸福怀仁”最亮丽的底色。

资源均衡更有底气

“这里的老师都很专业、有耐心，我可以更安心地工作了。”怀仁市民张女士说，她工作繁忙，不能及时照料孩子，这座示范性公办综合托育机构建成后，第一时间便把孩子送到了这里。　　

基础设施是教育的“筋骨”，怀仁市始终把“补短板、强功能”作为教育长远发展的“先手棋”。2024年，聚焦“幼有所育”，怀仁市在该市第一幼儿园建成拥有100个托位的示范性公办综合托育机构，为学龄前儿童提供更专业的照护服务。

而瞄准“学有所教”，怀仁市完成了第十一、第十二幼儿园改扩建工程，推动城镇六小餐厅、教学楼新建项目落地。在优质教育资源的持续滋养下，该市学前三年入园率、九年义务教育巩固率、高中阶段毛入学率、高等教育毛入学率等核心指标均稳步高于全国平均水平，“人人有学上、个个上好学”的目标，正从愿景变为现实。

教师队伍更有活力

教师是教育的“灵魂”，怀仁市始终把“强队伍、提素质”作为教育高质量发展的核心任务。今年是山西省高考综合改革落地元年，怀仁市交出本科达线5504人、达线率58.31%的答卷。　　

“我能考入清华大学，离不开老师们的悉心帮助，他们不辞辛劳，给了我巨大的鼓励和帮助。”姜奕帆是今年怀仁市考入清华大学的学子之一。在日常学习中，老师们利用课余时间认真为她分析问题，量身定制学习计划。在老师的鼓励和指导下，她成功克服高考前的学习瓶颈，以饱满的热情投入复习，最终取得优异成绩。

为充实教师队伍，今年怀仁市公开招聘8名幼儿教师，并按政策将11名师范类定向生安置到义务教育阶段学校，为教育一线注入新的思维与活力。同时，怀仁市进一步深化“县管校聘”改革，调整校长、副校长岗位23个，教师岗位60余个，推动“能者上、庸者下”成为常态，使用人机制更灵活、队伍干劲更充足。

如今在怀仁，“名师引领、骨干带头、青年成长”的教师梯队已然形成，成为推动教育高质量发展的“原动力”。

惠民实事更暖人心

教育的温度，藏在每一件“为孩子着想”的小事里。针对家长关心的“教辅负担”，怀仁市制定中小学教辅材料管理办法，并投入300万元，为全市15所公办中小学校的学生免费提供课后服务及质量测试资料，让“课后托管”不再是家长的“烦心事”。

在怀仁市第二小学校的食堂里，三年级的武明玲一边吃着香喷喷的午餐，一边开心地说：“学校的午餐真好吃，有肉有菜，我每天都吃得很饱。”热气腾腾的饭菜、荤素搭配的营养，回应着“让家长放心”的承诺。针对“校园食品安全”，怀仁市开展“膳食经费管理+食品安全”专项行动，实现市区小学生“放心午餐”全覆盖，让“教育幸福”可感可及。

教育兴则国兴，教育强则国强。怀仁市将继续以立德树人为根本，以构建高质量教育体系为目标，以“教育之强”托举“幸福之梦”，让每一个孩子都能享受公平而有质量的教育，使教育成为怀仁万千家庭最坚实的幸福根基。（记者袁兆辉 通讯员熊质斌）

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