在娄烦县雪梅刺绣坊，太原雪梅刺绣文化有限公司经理尹艾风（左一）与妹妹尹艾仙正通过直播带货，将蕴含晋地特色的刺绣产品推向全国。

太原欧米奇西点西餐职业培训学校西式面点师、三晋技术能手李兰芳讲解巧克力制作技巧。

会翻跟头的机器狗引得观众连连喝彩；造型精巧的巧克力盆栽蛋糕令人食欲满满；纯电动汽车电机装调平台直观展示技术细节让人驻足探究……10月12日，在太原康培稻田公园举行的“并州”特色劳务品牌展示交流活动，生动展现了太原市劳务品牌发展的丰硕成果。　　

近年来，太原市坚持把劳务品牌建设作为落实就业优先战略、促进高质量充分就业的重要抓手，围绕“并州特色、产业升级、品牌赋能”总体思路，“市县联动、政企协同、品牌集群、服务共享”的工作格局基本形成。截至目前，全市共培育劳务品牌39个，其中，省级劳务品牌13个、市级劳务品牌9个、县级劳务品牌17个，累计带动新增就业14万余人，为劳动者高质量充分就业和区域经济发展提供了有力支撑。

品牌矩阵 “梯次培育”

39个特色品牌织密就业“保障网”

“20万元的奖补资金已经全额到账！这笔钱对我们来说真是‘及时雨’。”　　

10月21日，山西新东大科教有限公司综合管理部总监王一新欣喜地告诉记者。该公司旗下的“并州幼育师”品牌在今年9月被评为“并州”特色劳务品牌，凭借在保育师、公共营养师培训及带动新增就业方面的突出成效，成为太原市获得顶格奖补的劳务品牌之一。

这一政策红利的快速兑现，源于2024年7月太原市人社局、太原市财政局联合出台的《公共就业服务能力提升示范项目“并州”特色劳务品牌认定及奖补暂行办法》。该办法构建起“政府主导、人社牵头、部门联动”的推进机制，明确规定对新认定的“并州”特色及“并州”星级特色劳务品牌，按照“培训1人奖励500元、带动新增就业1人奖励300元”的标准，给予最高20万元的一次性奖励。

自将劳务品牌建设纳入公共就业服务能力提升示范项目重点内容以来，此项精准的奖补政策已从“纸面”落到“地面”，为太原市劳务品牌的系统化、高质量发展提供了坚实的制度保障和资金动力。截至目前，已有24个劳务品牌获益。

近年来，太原市紧扣转型发展战略，推动劳务品牌创建重心下沉县区，通过分行业指导与全周期帮扶，着力构建“一县一品牌”的发展格局。一批具有地域特色和产业特征的劳务品牌应运而生：“清徐紫林醯工”“娄烦雪梅巧绣天工”等依托地方资源禀赋，“太原康培园丁”“蓝泰清洁师”等立足传统行业优势，“红马甲家政”“山西意匠”等精准对接现代服务与专业技艺需求，形成了层次丰富、各具特色的品牌体系。

在夯实单一品牌基础上，太原市进一步整合资源，推动劳务品牌从“单点开花”走向“集群发展”。依托历史文化、产业基础、就业规模与培训能力等综合优势，在家政、园林、清洁、煤炭化工、食醋制作、手工艺术等重点行业，培育形成一批规模可观、技能精湛、素质优良的劳务品牌集群。2024年至今，全市累计评选认定“山西仁爱社工”“清徐晋美焦匠”“太原欧米奇西式餐饮师”等24家“并州”特色劳务品牌，并从中择优认定“山西四建鲁班工匠”“清徐醋工”“六味斋熟食匠人”等10家“并州”星级特色劳务品牌，标志着劳务品牌矩阵不断壮大，就业带动效应持续增强。

联盟联动 “抱团突围”

三大产业联盟打造就业“增长极”

在构建多层次品牌体系基础上，太原市进一步通过联盟化运作，强化劳务品牌的市场竞争力与就业带动力。近年来，该市持续强化政府引导，积极构建中部五市劳务品牌常态化联动与一体化发展机制，先后推动成立食醋业、家政服务业和建筑业三大区域劳务品牌联盟，并建立起“信息联动、资源共享；培训联动、服务共享；品牌联动、活动共享；业务联动、市场共享”的“四个联动共享”机制，逐步形成覆盖劳务产业全链条的合作共同体。　　

在“政府主导+企业参与”模式推动下，“中国醋都·清徐醋工”劳务品牌联盟不断发展壮大。依托“清徐醋工”“美锦醋匠”“清徐紫林醯工”等一批特色劳务品牌，该联盟持续强化以紫林、水塔、美锦、东湖四大龙头企业为核心的链式醋产业集群。目前，全县食醋年产量达80万吨，产业链年产值突破70亿元，多年位居全国县域食醋产销量第一。该联盟始终聚焦“醋人才”培养，秉持“好醋出自好醋工”理念，着力培育一批知醋、懂醋、爱醋的新时代酿醋工匠。今年以来，已累计培训醋工300余人，带动新增就业260余人。

“品牌联盟+零工市场”模式为“山西建筑工匠”劳务品牌联盟注入新的动能。“山西建筑工匠”劳务品牌联盟整合“山西建工工匠”“山西四建鲁班工匠”“山西意匠”“榆社古建工匠”等省级劳务品牌，并吸纳“方山装潢工”等地方品牌形成合力。在山西四建集团有限公司、山西五建集团有限公司等龙头企业带动下，太原市打造了全省首家建筑业零工市场，通过技能提升、岗位推荐、品牌推广等举措，不断促进品牌联盟带动就业。目前，联盟年用工人数稳定在5万人以上，有效助力就业帮扶与增收。“五建建筑”代言人殷晋才更是凭借优秀的建筑劳务管理工作经验被评为全国最具特色劳务品牌形象代言人。

此外，“示范引领+全面推进”模式有力提升了“山西家政”劳务品牌联盟的影响力。依托家政服务业吸纳农村劳动力就业容量大、技能门槛适中的特点，联盟以“吕梁山护工”“红马甲家政”等全国知名品牌为引领，联合“龙城房嫂”“阳曲家政”等本地劳务品牌，共同打造“山西家政”劳务品牌体系。“红马甲家政”在全国设立13家加盟公司，并在上海建立“技能服务人才基地工作站”，累计帮助近3万人实现就业。在人社部家政劳务品牌典型案例评选中，“红马甲家政”与“吕梁山护工”双双入选，经验向全国推广。在龙头企业示范带动下，太原市已培育家政类劳务品牌9个，推动家政业上下游产业链协同发展，使“山西家政”成为全国具有较高影响力的劳务品牌。

宣传赋能 “擦亮名片”

多维推广让“并州工匠”走向市场

让优质劳务品牌从“区域名片”到“市场标杆”，宣传推广是关键抓手。太原市在夯实劳务品牌技能根基、产业支撑的同时，始终坚持典型引路、示范带动，通过活动搭台、案例赋能、技能赋能等多元举措，全方位扩大品牌影响力，让“并州工匠”群体更易“被看见、被认可”，让劳务品牌成为拉动就业、赋能产业的强劲引擎。　　

2024年12月，太原市成功牵头举办山西中部城市群（太原）劳务品牌展示交流活动，以“推进会、成果展览、线上直播、品牌讲堂、交流研讨、创投对接、线上展厅7项配套活动”的立体模式，全方位展现山西劳务品牌的建设成果与独特风采。在劳务品牌创投对接现场，有多个项目和投资人达成投资意向，意向投资总额达2500万元，加速了品牌市场化、规模化发展进程。

今年7月太原市面向全市组织开展“人力资源服务机构助推劳务品牌建设”优秀案例征集活动，深挖人力资源服务机构在品牌培育中的创新实践。中智公司《晋才管家：全周期人事服务，赋能劳务品牌新生态》等4个案例脱颖而出，获评优秀案例，为劳务品牌市场化拓展提供了可复制、可推广的实操经验。

技能普及是品牌推广的基础底气。太原市立足各劳务品牌行业特性与市场需求，精准开发定制化培训课程体系，涵盖家政服务、建筑施工、食醋酿造、幼儿照护等多个领域，聚焦基础技能提升，融入行业前沿知识与实操技巧，400余课时将通过线上公共服务平台向社会公众免费开放，既助力从业者补齐技能短板、实现职业进阶，更让大众借助课程近距离接触品牌的专业价值，在潜移默化中加深对劳务品牌的了解与信赖。

劳务品牌是融鲜明地域标记、行业特征和技能特点为一体的优质就业载体，就业容量大，从业人员多。“太原市将紧紧围绕劳务品牌高质量发展目标，不断健全劳务品牌联盟建设机制，以高质量劳务品牌建设促进高质量充分就业。”太原市人社局就业促进科科长薛夏表示。（记者韩林芳 图片由通讯员提供）

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