从老旧小区的物业焕新，到养老服务中心的欢声笑语，从网格里的民情收集，到议事桌上的难题破解……在阳泉市矿区，一场场开在一线的季度例会，将百姓的“急难愁盼”转化为干部的“履职清单”，让党建引领的基层治理底色，在春日里愈发鲜明。

3月17日，矿区街道党工委书记例会走进平潭街街道平潭街西社区，这场写在矿区干部日历上的“固定动作”，依旧延续着“问题导向、一线解题”的务实风格。

矿区区委书记张立强与各街道党工委书记、相关职能部门负责人齐聚社区，将会议室搬到民生一线，围绕“三级书记抓民生”实事谋划、网格划分管理、物业矛盾纠纷化解、困难群众帮扶等核心议题，直面问题、剖析根源、共谋良策。

会前走街串巷，广纳民声；会上直抒胸臆，不绕弯子。在矿区的季度例会上，“念稿子、讲套话”没有市场，各街道党工委书记带着一线收集的民情台账，摆问题、谈思路、说难点，相关职能部门现场回应、即时支招，让每一次会商都成为破解基层治理难题的“会诊会”。

春季森林防火的防控漏洞、物业市场化改革的群众反馈、民情民意落地的堵点痛点……一个个基层治理的“硬骨头”摆上桌面，在交流研讨中找准症结，在群策群力中明确方向，让“把问题摆上桌、把责任压到底”成为矿区干部的行动共识。

会场之外，实地观摩成了季度例会的“必修课”。从苏村社区党群服务站的便民设施里，感受基层服务的“温度”；从段西沟社区的老旧小区中，见证物业市场化改革让“失管”变“善管”的蝶变；从中沙坪社区综合养老服务中心的烟火气里，触摸民生幸福的“刻度”；在平潭街西社区，法治化建设成为化解矛盾的“金钥匙”……

一路走、一路看、一路议，这场开在社区里的“实景课堂”，让每一位参会者的思考都带着泥土的气息，让基层治理的思路更贴合百姓的需求。

季季有主题，次次抓落实，矿区的季度例会，变的是议题、形式与重点，不变的是坚持、问题导向与为民初心。

当例会成为雷打不动的常态，基层干部深知，治理不是“一阵风”，而是久久为功的“持久战”；从会议室到第一线，从听汇报到现场看，场景在变，但“不回避矛盾、不掩盖问题”的底色始终未改；从民生实事谋划到产业发展支撑，重点在变，但“以人民为中心”的出发点和落脚点从未偏移。

这份坚守，正化作矿区基层治理的扎实成效——截至目前，“三级书记”带头领办民生实事1700余件，8类困难群众救助保障标准再提升，医保服务嵌入社区网格，精准职业培训让群众就业更有底气；物业服务市场化改革持续深化，132个小区全部组建业委会或物管会，三级物业管理架构协同发力，破解了老旧小区“无人管、管不好”的难题；医疗机构与养老机构结对联动，7个老年人户外活动场所建成投用，居家上门服务让困难老人的晚年生活更有保障。

基层治理没有终点，只有连续不断的起点。2026年的春天，阳泉市矿区的季度之约如期而至，这场开在一线的民生议事会，让一个个民生议题化作社区楼院里触手可及的温暖。（记者苏晓晨）