近日，阳泉市制定出台了《阳泉市博士创新站成果奖励办法（试行）》，这是当地深化人才发展体制机制改革的最新举措，标志着阳泉对博士创新站的扶持重心，从平台搭建的“基础建设阶段”迈入成果导向的“质量提升阶段”，以制度化红利撬动高层次人才团队创新活力，为产业转型高质量发展注入硬核动力。

作为引育高端人才、打通产学研融合路径的核心载体，阳泉博士创新站2023年启动建设，截至目前，全市已建成的12家省级博士创新站，覆盖新材料、新能源、智能制造、现代农业等重点产业赛道，累计引进博士人才30余名，组建起多支多学科交叉的科研攻坚团队。各站点聚焦产业痛点持续技术攻关，已涌现出一批标志性落地成果：山西欧贝姆实现工业固废制备高性能泡沫玻璃陶瓷技术突破；阳泉银宇新材料攻克高温匣钵配方难题，大幅延长产品使用寿命；山西阳煤联创研发矿压大数据可视化系统，实现煤矿安全实时智能预警……据统计，各站点累计申请专利10余项，获软件著作权13项，智能装车系统投用等一批成果已落地生产端，同步创造经济效益与社会效益。

此次出台的奖励办法，是阳泉针对高层次人才创新平台推出的精准激励政策，也是当地人才扶持政策的一次重要升级。办法明确，奖励对象为经省级认定、处于有效期内且取得实质性创新成果的博士创新站，成果认定范围覆盖知识产权、技术突破、成果转化、学术论文、行业标准、科技获奖六大类别，申报主体需提交对应印证材料。审核环节严格执行单位申报、专家评审、部门复核、领导小组审定、社会公示的全流程规范机制，确保奖励评定公开公正、优中选优。

在巩固现有12家站点建设成效的基础上，阳泉正同步推进2026年度省级博士创新站申报储备工作，目前已完成15家企业申报材料的初步审核，申报领域向新能源、数字经济、固废利用等新兴产业延伸，全市博士创新站建设呈现“存量提质、增量扩容”的良好格局。（记者苏晓晨）