“实训基地的课程像是‘开小灶’，不论带着什么问题和困惑来，这里总有优秀骨干告诉我们破题办法和解题思路。”7月6日，刚刚参加完实训的社区干部秦佳佳，与同事交流起学习心得。

为破解社区新任干部履职不熟、基层工作衔接不畅等难点，今年以来，长治市聚焦城市基层党建提质增效目标，高标准打造专业化社区实训基地，通过“系统授课+案例分析+实战研讨+实践帮带”等形式，全方位提升社区党组织书记及基层治理骨干综合履职能力。

长治市立足社区一线工作繁杂、实务性强、场景多元的工作特点，摒弃大水漫灌式传统培训模式，精准对接社区干部岗位需求、能力短板，搭建“常规课+微课堂+实训课”课程体系，单节课程时长控制在30分钟至1小时，课程内容紧扣基层治理主要业务，全覆盖设置社区党建提质、网格化精细治理、便民惠民服务、基层矛盾源头化解等实务课程，培训内容贴合基层治理实景，干部学完即可上手。另外，增设群众沟通技巧、基层干部心理疏导等特色技能课程，实现业务能力与综合素养双向提升，课程满意度达98.3%。

在提升培训实效方面，长治市将“实训跟班”作为社区培训的重要环节，以社区实训基地为依托，由先进社区工作者作为代班导师，手把手教学，一带一办公，切实解决新任职社区工作者“不会干”“干不了”的问题。（安国萍 贾婷）