8月28日下午，山西太原迎泽区租建投·昆仑御安居公寓一楼广场，下班归来的租客、闻讯赶来的周边居民，三三两两聚在企业展位前翻看岗位信息。

这是太原市租赁住房建设投资有限公司联合太原市公共就业服务中心、迎泽区公共就业服务中心共同举办的“安居筑梦・职向未来”保租房专场招聘会现场。

“租房是最大的开销，听说保租房租金实惠，应届生还有优惠，今天特地来问申请条件。”今年刚毕业的租客王先生说，“下楼就能了解岗位，太方便了。”

从“人找岗位”到“岗位找人”，转变靠什么？太原市公共就业服务中心职业介绍服务科副科长张雅珍告诉记者，精准服务的背后，是政企协同的机制创新。本次招聘依托人社部门“数据赋能+基层深耕”工作机制摸清租客底册，提前分析租户专业结构和求职意向，就业服务中心带着“画像”来设展，企业带着“匹配”来招人，让“岗位找人”有了数据支撑。

据了解，目前太原市已运营保租房项目11个、房源3905套，租客以新市民、青年人居多。

招聘会现场，就业创业服务咨询台前，晋源区公共就业服务中心负责人韩蓉专注接待每一位前来咨询的求职者，“我们深耕就业服务一线，政策熟、企业熟、岗位熟，能给求职者做精准的职业规划和匹配。”韩蓉说道，“去年一场招聘会上，一位计算机专业的应届毕业生来咨询，根据他的专业和意向，我帮他推荐了综改区一家企业的文职岗位，孩子干得挺好；还有一位残疾人大学生，也在我的帮助下顺利入职残疾人专岗。帮助他们找到方向，是我们最大的价值。”

韩蓉和同事们还与求职者互加微信，持续跟踪就业动向，“今天加了十几个微信，后续有合适的岗位随时推给他们。”

这场招聘会不只是一次岗位对接，更是太原市探索“住房保障+就业服务”融合发展的实践切口。人社部门带着岗位、政策、指导进社区，保租房提供场地、触达租客、摸清需求，资源互补，打通了就业服务“最后一公里”。

“安居是基础，就业是根本。”太原市租赁住房建设投资有限公司产品策划部经理郝涛涛表示，“保租房不只是一间房子，我们要打造有温度、有机会、有未来的青年发展社区，让年轻人住得稳、干得好，真正扎根太原。”

今年以来，山西省各级人社部门紧扣稳就业、强保障、优服务的工作主线，持续深化市、县、街道、社区四级公共就业服务体系建设，常态化推进“小而美”就业援助进社区专项行动。此次保租房专场招聘会，正是公共就业服务进一步下沉社区、精准触达青年租客群体的又一次创新实践。

截至7月初，太原市迎泽区线下已累计举办“小而美”专场招聘会30场、开设技能培训与专题讲座27场，线上开展直播带岗83场、累计吸引13.7万余人次观看。系列活动对接企业2000余家、释放岗位2.5万余个，7000余名求职者与用工方初步达成就业意向。

下一步，太原市人社部门与保租房运营方计划探索常态化社区就业服务机制，让“家门口的招聘会”从“一场活动”变成“固定节点”，让每一个在太原奋斗的年轻人，都能在这里找到属于自己的舞台。