10月10日，阳泉高新区“国新学堂”，阳泉市公安局在职党员民警站上讲台，用孩子们熟悉的游戏、短视频场景，拆解一个个网络陷阱。

去年以来，阳泉市推行驻区单位党组织和在职党员到社区“双报到、双包联、双服务、双评价”工作机制，推动资源力量下沉、服务群众一线。按照“应建尽建、全面覆盖”原则，阳泉高新区107个小区党组织实现对143个小区的完整覆盖，确保包联小区与小区党组织“两个全覆盖”。

改变始于制度的建立。阳泉高新区出台《关于建立“四双”工作调度机制的通知》，明确“定期会商、信息报送、通报反馈、评价运用”闭环管理机制，构建起“区党工委—中心党委—社区党委—小区党支部”四级联动体系。截至目前，全区134个驻区单位党组织完成报到包联，2428名在职党员全员下沉，驻区单位党组织负责人普遍担任小区党组织兼职委员，从“客人”变成了“自家人”。

覆盖做到了，关键是做实。各小区党组织深入摸排群众急难愁盼问题，梳理需求清单；驻区单位结合自身职能优势，亮出资源清单。盛世华苑小区，崭新的户外伞撑开一片宁静，也撑开了居民们的好心情；悦沁家园，康达社区对接阳泉市消防救援支队机关党委，针对高层住宅特点组织物业、商户和居民开展灭火实操与应急疏散演练。

阳泉市直单位发挥行业优势深化项目共建，国有企业发挥资源优势办好民生实事，非公企业发挥专业优势开展特色服务——不同类型驻区单位各展所长，汇聚成服务群众的合力。一位多次参与社区服务的在职党员说：“只有真正帮群众解决了问题，才有满满的获得感。”

阳泉高新区组织与人力资源部部长李东蔚表示，将持续推动“四双”工作机制常态化、制度化、规范化，切实把党的组织优势转化为小区治理效能。

从一顶伞到一堂课，从一场消防演练到一次作业辅导。在阳泉高新区，社区治理的“最后一公里”，正在变成服务群众的“最美零距离”。（白雪峰、刘阳）