設立洗衣房，全天候為員工提供工作服等物品的清洗、烘干、縫補等服務﹔施劃、新增停車位，投入使用員工自助洗車場﹔進一步提高井下職工勞動防護用品發放標准、增加接塵人員職業健康檢查項目……這是黨史學習教育全面啟動以來，晉能控股集團開展“我為員工群眾辦實事”過程中一部分實實在在的措施。

自黨史學習教育開展以來，晉能控股集團堅持把“我為員工群眾辦實事”實踐活動作為學習教育重要內容，統一籌劃、迅速部署，各項工作全面展開、深入推進。各基層單位結合自身實際，用心用情為員工群眾辦實事解難題，不斷為員工群眾幸福“加碼”，有效激發了廣大員工群眾昂揚奮進、干事創業的熱情。

據了解，晉能控股集團緊緊圍繞職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，立足企業本職辦好各級黨委向所在單位黨員群眾贈閱一套黨史讀本，黨員幫扶群眾，萬名黨員志願服務先鋒行，“兩節”送溫暖、大病救助、金秋助學、愛心互助，扶青年創業、就業等“十件實事”。

同時，圍繞實現企業高質量發展，扎實推進落實好集團公司30條經營措施，確保按時完成各項目標任務。抓好煤炭工程、電力工程、裝備制造工程、科技攻關、環保工程、“六新”項目等60項重點工程建設，為幫扶村至少做一件好事實事。緊扣創建“五型”機關、轉變工作作風、提升抓落實效能等內容開展實踐“四項重點實踐活動”，努力讓企業改革發展成果惠及全體干部職工。

此外，該集團領導班子帶頭開展幫扶慰問困難職工、服務熱線、師帶徒、解決職工群眾“難點、堵點”等活動﹔基層單位成員深入一線，廣泛聽取意見、了解、解決民生需求﹔普通黨員立足本職崗位為群眾服務，掀起了“我為群眾辦實事”的熱潮。截至目前，晉能控股集團M4/T4層級以上領導干部共領辦實事4996件。

在晉能控股集團，一大波“好事兒”“實事兒”向干部職工襲來，解決了他們“急難愁盼”問題，干部職工幸福指數不斷提升。（邱美）

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