黨建引領物業健康發展，是推動社區治理創新發展的生動實踐。今年以來，太原市迎澤區明確“試點先行”的工作思路，通過打造物業黨建示范點，以點帶面，積極嘗試社區治理與物業管理融合共進，不斷提升小區居民的獲得感、幸福感、安全感。

迎澤區將物業黨建工作納入《2021年全區基層黨建工作重點任務清單》，以項目化方式打造一批“紅色物業”黨建工作示范點。區委組織部、區住建局聯合印發《全面加強居民小區黨建工作提升基層治理效能的實施方案》，要求每個街鎮因地制宜打造1個物業黨建工作示范點，明確了責任主體、完成時限和目標要求。在各街鎮申報示范點的基礎上，區委組織部、區非公工委相關負責同志組成物業黨建工作專班深入實地對申報的示范點進行考察。同時，區委組織部選派7名非公黨建工作指導員到各示范點開展工作，為示范點提供人員保障。

該區對示范點開展“四送四贈”（四送即送1面黨旗、1枚印章、1塊牌子和1套黨建學習資料。“四贈”即贈1枚共產黨員徽章、1本中國共產黨章程、1個工作記錄筆記本和1支筆）。指導各示范點將黨建工作寫入公司章程，打造“有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度”的黨建活動陣地，並在住宅小區出入口醒目位置設置紅色物業標志，營造濃厚氛圍。吸納各示范點黨組織負責人為所在社區“大黨委”的兼職委員，通過召開黨建協調委員會共同解決基層治理難題。同時，各示范點利用“商約、簽約、亮約、履約、評約”五約工作法，與社區黨組織開展“契約化”共建，每個示范點至少認領3個服務群眾項目，目前共認領28個項目，涵蓋環境整治、水電維修、結對幫扶等方面。

迎澤區適時組織各街鎮相關負責同志觀摩各示范點，採取“實地觀摩+現場測評+會議交流”方式，各示范點負責人作交流發言，區委組織部派員指導。同時，對各示范點負責人和骨干進行業務培訓，從服務提升、解決管理難題等方面精准發力，推動物業服務從“有”向“好”“專”轉變。在各示范點開展“黨員示范崗”“黨員先鋒崗”“紅色管家”等創建活動，在物業管理中注入紅色動力，不斷增強物業黨組織在社會治理中的影響力和凝聚力。

同時，區委組織部每月召開黨建工作調度會通報各示范點創建進度，年底就陣地建設、作用發揮等情況進行考核，明確考核結果不合格的街鎮在黨建工作年度考核中不得評為優秀，確保示范點打造工作取得實效。（蘭杰）

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