山西省人力資源和社會保障廳日前公布了前三季度山西就業形勢報告。數據顯示，前三季度山西省城鎮新增就業44.19萬人，同比增加5.52萬人。公共人力資源市場上供大於求還是求大於供？哪類企業釋放了最多的就業崗位？哪些崗位最缺人？

求人倍率1.73  崗位供給量大於求職人數

前三季度，山西省公共人力資源市場上的求人倍率是1.73，整體來看供大於求。但同時也需注意，前三季度同比提供崗位數量減少48031個，下降4.48%﹔求職者增加86971人次，提高17.25%﹔求人倍率降低0.4。 

制造業供需雙向緊俏  崗位需求和求職人次前五位是它們

前三季度，崗位需求前五位的行業依次是：制造業（307544個）、居民服務和其他服務業（119462個）、批發零售業（109088個）、建筑業（74159個）、住宿餐飲業（60184個）﹔人力資源供給（求職人次）前五位的行業依次是：制造業（126959人次）、批發零售業（73677人次）、居民服務和其他服務業（72097人次）、住宿餐飲業（49082人次）、建筑業（40788人次）。

第三產業用人需求相對突出  居民服務和其他服務業提供最多第三產業崗位

數據顯示，前三季度山西省第三產業累計提供就業崗位信息543702個，佔全部就業崗位信息的53.12%，第二產業累計提供就業崗位信息450771個，佔總體的44.04%。總的來看，第三產業用人需求相對突出。

居民服務和其他服務業、批發零售業、住宿餐飲業、信息計算機服務和軟件業等，分別提供崗位119462個、109088個、60184個、57295個，分別佔第三產業提供崗位數的21.97%、20.06%、11.07%、9.99%。

民營經濟是吸納就業的主渠道

從用人單位性質分析來看，內資企業中有限責任公司用工需求佔主體，提供崗位243417個，在用工需求總量中所佔比重為佔23.78%﹔私營企業提供崗位171362個，佔16.74%﹔個體經營提供崗位113905個，佔11.13%。

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