“截至目前，‘三原’學習小組共舉辦80多期、800多場次活動，1.3萬余人次參與，覆蓋面從區直機關工委的12個小組推廣至全區16個黨（工）委的27個小組。”今天，從太原市迎澤區傳來消息，該區以學習為指引，從實踐中探索，引導廣大年輕干部深學深悟，強化理論武裝、提高政治本領、提升工作成效，取得良好效果。

2019年7月，太原市迎澤區組織300余名35歲以下的機關年輕干部組成12個“三原”（讀原著、學原文、悟原理）學習小組，堅持常態化舉辦讀書會，經過兩年多的實踐，探索出一條行之有效的新路徑。

據介紹，迎澤區注重“引導式”學習，發揮領導示范帶頭作用，解決學習動力不足問題。開展“遞進式”學習，推動學習由淺入深，解決一陣風問題，針對干部不同崗位、不同學歷、不同年齡的特點，學習小組開展遞進式學習。

同時，深化“拓展式”學習，做到學習、宣講、實踐三結合，堅持“拓展式”學習理念，開展互動交流，增強青年干部參與感和獲得感。此外，“三原”學習小組不僅為廣大青年提供了學習、交流、實踐的平台，而且及時與年輕干部所在的黨組織溝通聯系，全面掌握各方面情況，打造了一支數量充足、充滿活力的高素質年輕干部隊伍。

下一步，迎澤區“三原”學習小組將繼續深入、不斷前行，為全方位推動高質量發展作出新的更大貢獻！（雷昊）

分享讓更多人看到