11月9日，晉城市城區鐘家庄街道辦事處葦匠村的村委和村民代表們在執紀人員監督下，在投票箱前投下神聖的一票。這是晉城市城區換屆工作的縮影，也是晉城市城區紀委監委監督換屆的重要一環。

葦匠村換屆工作的完成，標志著全區村（社區）“兩委”換屆選舉工作全部結束，至此晉城市城區圓滿完成村（居）委會換屆選舉工作，全區142個村（社區）選舉產生新一屆“兩委”班子成員992名。

監督第一個切入點是“提神醒腦”。換屆工作啟動以來，“廉潔城區”微信公眾號中新增了一個“漫說換屆紀律”專欄，換屆紀律“十嚴禁”、換屆選舉相關報道和信息，在這裡以文字加漫畫或配圖的形式發布，簡潔幽默的語言，將紀法宣傳教育化繁為簡，引導基層干部群眾有序參與換屆監督。

在謀劃全年工作盤子上，晉城市城區紀委監委就換屆工作配制了“廉潔套餐”，建立了黨風政風、宣傳、信訪、案管、監督檢查室等部門分工負責、協同配合的工作機制﹔系好廉政談話、警示教育、專題談心談話等多層次廉政“風氣扣”，督促人人簽訂《嚴守換屆紀律承諾書》並予以公示，引導參選黨員不越“雷池”、不踩“紅線”，自覺抵制不正之風﹔同時下派56名紀檢監察干部對全區8個鎮街道142個村社區實行全覆蓋包聯。

在嚴把選人用人“質量關”上，區委常委、區紀委書記、區監委主任馬晉平多次在區紀委常委會會議上強調，“好干部不僅是選出來的，更是管出來的，從嚴治黨關鍵是從嚴治吏。”結合城區實際，確定候選人資格負面清單17種情形，對候選人逐個聯審“過篩子”，最大限度防止“帶病提拔”“帶病提名”。建立信訪舉報、電話舉報、網絡舉報“三位一體”的立體式舉報體系，堅持有訪必接、有報必查、嚴辦速辦，牢牢把控風險防控主動權。

多點位監督是保障換屆風氣的“防火牆”。從換屆啟動開始，4個換屆風氣督查組就走村入巷，開展“菜單式”監督，圍繞換屆工作部署啟動、選情分析研判、軟弱渙散村（社區）整頓、專題談心談話、換屆紀律宣傳教育等情況督導檢查。換屆伊始，城區四大班子領導帶隊組成換屆工作摸排研判組，先后三輪逐村逐社區逐人進行遍訪，形成了選情“三色清單”和人選“三張清單”，換屆風氣督查組根據選情“紅黃綠”三色動態和人選“三張清單”分別採取了“點穴式”重點監督、“下沉式”節點監督、“蹲點式”現場監督，重點對信訪集中、線索較多、選情復雜的“紅、黃”兩色重點難點村（社區）進行走訪調研，確保把影響換屆的各種風險隱患發現在前、解決在先。

“在每一個投票站，社區居民們踴躍投票，積極行使他們的選舉權利。”南街街道紀工委書記劉穎表示，紀檢監察干部的加入，有利維護了換屆紀律的嚴肅性和權威性，通過引導黨員依規依紀依法參與換屆選舉，街道社區工作人員、廣大居民對此次換屆選舉高度關注。

換屆后村（社區）“兩委”班子呈現“五升一降”明顯變化。“兩委”班子成員中，大專及本科學歷明顯提升，年輕干部佔比明顯提升，婦女干部佔比明顯提升，新當選干部佔比明顯提升，“一肩挑”比例明顯提升，平均年齡明顯下降。

目前，“群雁矩陣”已初步形成。全面儲備到村（社區）任職干部135名，面向社會公開招錄了118名35周歲以下全日制本科畢業生，公開招錄了30名專職社區工作者。鎮（街道）、村（社區）廣泛開展“聯才活動”，共儲備各類人才452名，社區居委會班子結構進一步優化、活力進一步提升，為社區建設全面發展增添了力量。（李敏慧）

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