今日，從平順縣委組織部獲悉，截至11月17日，該縣155個村（社區）圓滿完成“兩委”換屆選舉工作，共選舉產生新一屆村（社區）“兩委”班子成員1003名，班子整體實現“五升一降一優化”，即“一肩挑”比例顯著提升，年輕干部比例顯著提升，干部學歷顯著提升，女性干部比例顯著提升，新當選干部比例顯著提升，班子平均年齡明顯下降，班子結構進一步優化。

堅持高位推動，確保正確方向。縣委書記親自研究部署、調研指導、破解難題，縣處級領導干部全部下沉一線、蹲點指導，5個專項工作組、14個成員單位齊抓共管，形成了縣委主導、鄉鎮主戰、上下聯動的“一盤棋”工作格局。在重要節點、關鍵時期多次召開推進會議，對工作進行再部署，了解掌握實際情況、牢牢把穩工作方向。

堅持精准指導，確保有序推進。實行“雙指導”機制，縣處級干部定向包聯29個重點難點村，組建6個換屆工作指導組開展“全覆蓋”督導。縣換屆辦建立“三清單一提醒兩例會”制度，每周下發任務清單、督導清單、問題清單，召開督導例會、鄉鎮例會，5次給縣處級領導干部下發工作“提醒卡”，構建起全覆蓋、全鏈條、閉環式的督導工作機制和責任機制。

堅持拓寬渠道，確保選優配強。拓寬選人視野，通過從優秀村干部中“提”，從后備干部庫中“挑”，從致富帶頭人和優秀退伍軍人中“選”，從外出務工能人和高校畢業生中“請”，最大程度擇優比選，優中選優。嚴格落實“兩委”成員資格聯審制度，對51名不符合條件的人選堅決擋在門外。出台“暖心八條”，激勵引導288名兩委“主干”暖心退、光榮退。

堅持嚴實標准，確保程序規范。編印下發工作指導手冊、工作流程圖、日程安排等，為依法組織換屆選舉提供行為規范和基本遵循。設立縣鄉兩級換屆政策發言人制度，由發言人全程負責對換屆相關政策統一口徑、釋疑解惑。開展村黨組織換屆選舉“情景實訓”，全實景模擬真實大會選舉場景，全流程演練選舉關鍵環節，確保基層依法依規操作實施。

堅持強化宣傳，確保氛圍濃厚。通過個人自學、例會講學、政策專題學、問題研討學、以會代訓學和業務知識測試“五學一測”，“全覆蓋”培訓換屆工作人員。懸挂標語300余條、印發“十嚴禁”宣傳海報800余份、不能參選“十五種情形”彩頁5000余份等，營造健康輿論氛圍。創新編排上黨鼓書《選村干》，運用今日平順、平順融媒APP發布宣傳視頻等，推動換屆政策入腦入心。

堅持嚴肅紀律，確保風清氣正。集中開展“嚴守換屆紀律、嚴肅換屆風氣”主題黨日活動，強化警示教育，夯實思想基礎﹔建立信訪專辦、快查快結制度，嚴厲查處違法違紀問題﹔對重點關注村實行“全覆蓋”包聯、每日研判、逐一銷號，嚴防換屆風險隱患。  （溫曉強）

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