抓黨建促基層治理能力提升專項行動開展以來，晉城市城區立足實事難事、突出黨建引領、強化多元共治，探索落地社區大食堂、五點半課堂、護士到家、訴前調解等系列惠民利民創新舉措，全年為群眾辦實事解難題413件，推動基層治理實現共建共治共享，人民群眾的滿意度幸福感顯著提升。

夯實“抓黨建強組織”的治理基石。聚焦黨建引領基層治理，切實把黨的制度優勢轉化為基層治理效能，縱向上織牢區鎮（街道）村（社區）小區（村組、網格）四級組織體系，橫向上夯實成員單位黨組（黨委）責任，健全全域大黨建格局，促進各基層黨組織運轉順暢、高效落實。全鏈條、無死角建好建強基層黨組織，構建起“社區黨委（黨總支）—小區（網格）黨支部—樓棟（院落）黨小組—黨員中心戶”四級組織架構，以小區為單元試點成立168個小區黨支部﹔全面推行“紅色物業”，實現全區206個物業企業和486個物管會（業委會）黨組織全覆蓋﹔以低層樓棟、高層單元、50戶平房院落為標准，劃分5068個“微網格”﹔成立區物流行業黨委，組建2個孵化黨支部和3個流動黨員黨支部，搭建紅暖新家197個。同步，推動全區84個社區活動場所基本面積全部達標、58個農村活動場所提檔升級，並依托網格小區建設了43個黨群服務驛站。

鍛造“打頭陣挑大梁”的治理隊伍。以“百千萬強基工程”為牽引，在全區范圍內擇優選派226名黨員干部全脫產到村（社區）擔任第一書記或主任助理，號召1562名機關干部下沉社區和網格，團結9193名志願者投身各類志願服務，串聯起多元共治主體，實現黨員帶頭群眾參與共治共享治理新模式。在晉城市率先完成“鄉村振興萬人計劃”，招聘142名到村工作大學生，實現每個村（社區）均有2名以上大學生﹔分兩批次招錄專職網格員409名，打造了一支高素質、復合型網格員人才隊伍，實現了年輕干部成長與基層治理共建“雙向奔赴”。堅持干而論道，突出實戰實訓，依托鎮（街道）黨校、農民夜校等教學資源，開設“書記大講堂”，推行“導師幫帶制”，以“課堂教學+現場實訓+學員論壇”為載體，開展97期專業化能力培訓，覆蓋全區黨員干部1.54萬人次，引導廣大黨員干部在基層治理中唱主角、打頭陣、挑大梁。

破解“群眾盼基層愁”的治理難題。東聖社區為居民提供29項政務直辦服務和“能工巧匠”“老年大學興趣班”等多項特色服務﹔花園社區探索創辦社區大食堂，給社區居民特別是居家老人提供極大地實惠﹔西巷社區試點推行居民積分制，通過社區老娘舅、城市美容師等積分項目，引導廣大居民由旁觀者轉變為參與者﹔龍泉社區通過創建“紅心議事會”，組建“紅心聯絡員”隊伍，為居民解決“微心願”﹔澤灝社區率先引進訴前調解進社區和政務服務自助服務終端，讓居民足不出小區就能享受貼心服務﹔玉苑村借打造省級鄉村振興示范村的東風，為11棟樓29個單元加裝電梯﹔鳳台社區將鍋爐房危房改造為小區停車場，建成120個停車位，緩解小區停車難問題……以“三個一”工作法為抓手，緊盯基層治理中人民群眾“急難愁盼”的問題，城區著力解決群眾身邊的難點堵點問題，一件件民生實事在142個村（社區）落地開花結果。

如今的城區，黨建引領基層治理能力持續提升，治理體系逐步完善，治理活力不斷迸發，人民群眾的獲得感、幸福感、安全感明顯增強，共建共治共享的美好家園新畫卷正在徐徐展開。（候賽鵬）

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