近年來，汾陽市堅決落實全面從嚴治黨要求，堅持把強化干部監督作為干部隊伍建設的關鍵環節來抓，堅持“四曲同奏”，抓實監管舉措，不斷提升干部監督水平，全面激發干部干事創業活力。

唱好監督“主題曲”，永葆干部政治本色。汾陽市各級黨組織深入貫徹落實全面從嚴治黨要求、扛起黨內監督政治責任，不斷加強黨員干部黨紀黨規學習教育。採取領導干部帶頭講黨課、專家學者專題授課、黨員干部參觀廉政警示教育基地等形式，教育引導廣大黨員干部不斷提高自律意識，形成自我監督約束的思想和行動自覺，切實增強黨員干部政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。

譜好監督“進行曲”，提高干部干事成色。該市堅持政治建設與業務工作緊密結合、相互促進，切實增強干部監督精准化、針對性和有效性。在干部選拔任用中，突出把好政治關、廉潔關，建立正反向測評機制，提高考察測評的精准度和真實度，2022年全市調整科級干部10批次共98人。堅持以正確用人導向引領干事創業導向，注重在疫情防控、鄉村振興、招商引資等急難險重任務中考察識別干部，全年提拔、重用10人，職級晉升12人次，職員等級晉升14人次。

奏好監督“交響曲”，增添干部爭先亮色。汾陽市組織部門加強與汾陽市紀委監委、政法、人社、信訪、審計等職能部門信息互通，實現干部違紀違法舉報、信訪、履行經濟責任等信息互通共享。暢通“12380”舉報電話、網絡、信訪、短信等“四位一體”的監督格局，全面加強領導干部工作圈、生活圈和交際圈的監管，切實消除監管盲區。對思想政治上存在苗頭性、傾向性問題的干部，及時提醒談話，切實以高質量干部監督工作，促使黨員干部在基層一線中主動作為。

彈好監督“廉潔曲”，厚植干部自律底色。該市嚴格落實領導干部述職述廉、民主生活會、談心談話等制度，切實發揮好日常談話、任職談話的“預警”作用，充分發揮人大代表依法監督、政協委員民主監督和社會輿論監督作用，幫助干部進一步筑牢思想防線、增強廉潔意識。利用日常調研、干部考察、年終考核等全面了解干部政治思想表現、工作實績、工作作風、廉潔自律等情況，做到干部動態監督“全覆蓋、無死角”。（韓志宏）

分享讓更多人看到