“修建車棚、安裝充電箱，我們小區電動自行車現在都進行集中停放、有序充電，以前亂停亂放、樓道充電的現象基本沒有了。”在絳縣匡吉二期小區，居住在3號樓2單元的劉雲高興地說。

絳縣匡吉二期小區只是絳縣社區改革工作的一個縮影。跑腿代辦制度、網格化管理模式、志願服務活動……連日來，絳縣社區服務中心管理體制改革帶來的便民利民實效讓廣大居民紛紛點贊。

2022年以來，絳縣以抓黨建促基層治理能力提升專項行動為契機，在運城市先行先試，率先啟動以“減少層級、提升效能、強化服務、推進自治”為核心的社區服務中心管理體制改革，堅持以人為本，優化調整社區布局，將原有4個縣城社區和6個國有工礦社區服務站，整合為13個社區，實現扁平化、網格化管理，形成具有絳縣特色的社會治理新格局。

該縣先后制定《絳縣社區服務中心管理體制改革試點工作實施方案》《關於絳縣社區服務中心委托古絳鎮管理的通知》《社區服務中心管理體制改革社區“兩委”選舉工作實施方案》等文件政策，進一步細化任務分工、明確責任要求、配套保障舉措，為鄉鎮、社區提供了“指南針”，為干部群眾吃下了“定心丸”。

“我們堅持把加強社區黨的建設貫穿於社區管理體制改革的始終，在暫不具備設立街道的情況下，創新探索將縣社區服務中心委托縣政府駐地鎮管理，實現由縣政府駐地鎮黨委統一領導和管理轄區內行政村和社區居委會，進一步理順縣社區服務中心職能定位，推動基層管理上下溝通更加順暢，資源整合統籌利用更加科學，服務群眾解決問題更加貼心。”絳縣縣委編辦主任張蔚介紹說。

同時，探索“黨建引領+志願服務+社會治理”社區志願服務模式，在黨組織領導及黨員干部的示范帶動下，大力開展志願服務項目，引導物業、社會組織、居民、共建單位等各類力量參與到社區建設中來，真正實現用黨建“繡花針”穿好社區治理“千條線”。

此外，絳縣堅持把優化社區便民服務作為改革的“后半篇文章”，以隊伍建設為抓手，進一步打通社區改革的“最后一公裡”。據統計，在絳縣像王寶心這樣的社區工作者現有90名，平均年齡25歲，80%以上具有大學本科學歷，全部推行挂牌上崗和AB崗工作制。同時還積極引入崗前培訓、競爭上崗和獎懲考核機制，建立健全一次性告知制、好差評制等系列工作制度，全面落實服務事項分類辦理，自覺接受群眾監督，盡最大努力提升群眾的獲得感和幸福感。

如今，通過社區改革布局調整后，社區服務定位更加精准，全縣提升治理現代化水平的成效已逐漸顯現。隨著社區黨群服務中心、小區黨群服務站建設的加快推進，整合配置黨建、就業、教育、醫療、養老、文體等資源的“15分鐘生活服務圈”“15分鐘便民生活圈”初步形成，絳縣的微觀面貌，正在煥發更為蓬勃的光彩。（郭華、李大偉）

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