“喬某某，某村黨支部書記兼村委會主任，初次評定為4星。其中，年度考核為優秀等次，賦2星﹔任職年限10年，賦1星﹔任職期間，榮獲省部級榮譽1項，賦1星。”看到山西太原尖草坪區對某村黨支部書記的星級管理初評結果，尖草坪區光社街道一名村支書很服氣：“現在的考評有了更清晰的標准，干得好不好，大家一看就明白。”    

　　為加強農村基層黨組織規范化建設，今年以來，尖草坪區對村級黨組織書記進行星級管理，按照年度考核、任職年限、獎勵表彰3項評價指標，對工作業績進行准確評定。在考核內容上，尖草坪區緊扣鄉村振興戰略重點任務，從9個方面設置42條考核內容，並提高產業發展、“三資”管理的分值比重﹔在考核評分上，設置滿意度測評、實績考核、組織評價等多項內容，其中實績考核佔45%，激勵村黨組織書記干事創業。

　　圍繞鄉村振興和集體經濟發展，尖草坪區還採取“理論學習+現場觀摩+實踐鍛煉+包聯幫帶”模式，開展村級黨組織“領頭雁”精准培訓、鄉村振興人才和高素質農民培訓。“這次培訓的內容充實，我們學習了知識和技能，開闊了視野、交流了經驗。今后要學以致用，帶動周邊群眾一起致富。”在尖草坪區組織的村干部培訓班上，參訓村干部收獲滿滿。據統計，尖草坪區組織的培訓已經覆蓋332名村“兩委”干部、228名農村實用人才，有效地提升了各村抓發展、解難題的本領和能力。

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