1、引进省外的“两院”院士等“高精尖缺”高层次人才，可在调入确定的薪级工资基础上向上浮动2级。
2、高校、科研机构、医院等事业单位的绩效工资总量，最高可按不超过无收入财政拨款事业单位绩效工资总量的5倍核定。
3、高校、职业院校、高级技工学校（技师学院）、科研机构、医院等事业单位，在核定的绩效工资总量内，对人员基础性绩效工资和奖励性绩效工资进行自主分配。
4、对“高精尖缺”高层次人才，可在核定的绩效工资总量内实行协议工资、年薪制、项目工资制。
——摘自山西省人力资源和社会保障厅 山西省财政厅《关于完善知识技术密集高层次人才集中等事业单位收入分配激励机制的实施意见》（晋人社厅发〔2017〕54号）
山西路桥：党建引领 建好“四好农村路”山西路桥建设集团党委扎实开展“党建质量提升年”，实施“六大工程”，立足“十四五”高质量、高速度、高效益发展的战略基点，全面提高党建质量和党建引领发展水平，为打造“国内一流的交通基础设施投资、建设、施工现代化企业集团”提供坚强政治保障。
常住人口3491万 山西人口普查数据"出炉"山西省统计局向社会通报山西省第七次全国人口普查主要数据。数据显示，山西省常住人口为34915616人，比2010年（第六次全国人口普查数据，下同）减少2.23%，年平均减少0.23%。山西省常住人口总量减少，主要受人口流动变化等因素影响。
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