履行社会责任 聚力转型发展

千企帮千村精准扶贫、培育壮大新兴产业、推动环境可持续发展……作为我省经济的“半壁江山”，近年来，在省工商联的积极引导下，越来越多的民营企业接受了需要履行社会责任的理念，社会责任意识不断提升，实践内容不断丰富。近日，省工商联发布《山西省民营企业社会责任报告（2019）》，全面介绍了我省民营企业履行社会责任情况，报告涵盖了经济、政治、社会、文化和生态等各个方面。报告显示，我省民营企业越来越重视履行社会责任，社会责任逐渐成为企业自身发展的一条底线，成为企业从“大”到“伟大”的必经之路。

推动高质量转型发展，经济效益、社会效益和环境效益同频共振

民营经济既是经济增长的重要引擎，也是社会活力的重要源泉。《山西省民营企业社会责任报告（2019）》显示，2018年我省民营经济实现增加值8149.97亿元，占全省GDP比重达到48.5%。2016年-2018年，我省民营经济增加值连续3年实现10%以上名义增长率，高于全国非公有制经济和全省GDP平均增速。民营企业不断培育壮大新兴产业，改造升级传统产业，提升“含金量”“含新量”“含绿量”，在推动我省高质量转型发展中发挥了重要作用。

在促进自身发展的同时，我省民营企业能够从改善企业和社会关系，促进可持续发展的角度理解社会责任，并转化为具体实践，实现经济效益、社会效益和环境效益同频共振。在省工商联推动的“千企帮千村”精准扶贫行动中，民营企业踊跃参与，产业扶贫、易地扶贫搬迁、生态扶贫、教育扶贫、健康扶贫、金融扶贫……因地制宜，有在“搬得出”上下功夫的，有在“稳得住”上做文章的，有在“能致富”上求突破的，全力帮助贫困群众增收致富。

农民在自己土地上栽植，公司派人进行免费培训，太原康培集团以土地流转、公司+农户的模式带动当地村民发展苗木种植脱贫致富，让541名贫困户实现就地就业。“我们要通过产业扶贫激发脱贫动力，实现脱贫攻坚和乡村振兴的有效衔接。”公司负责人表示，该项目年均产值达到每亩4000多元，全村人均年增收3000多元。乐村淘网络科技有限公司创立“乐6集”，每个月6日、16日、26日开展线上活动，将村里小卖铺变身线下体验店，土特产品在这里实现销售，使电商扶贫更加精准。据了解，截至目前，我省共有2502家企业投身“千企帮千村”精准扶贫行动，投入38.27亿元，实施帮扶项目9783个，精准帮扶5848个村的43.8万贫困人口，展示了我省民营企业积极履行社会责任的良好形象。

放眼三晋大地，铁腕治污常态化稳步推进，经济发展与生态环境同步向好。我省民营企业扛起环境污染治理的主体责任，强化技术创新和管理，发展循环经济，增强绿色精益制造能力，大幅降低能耗、物耗和水耗水平，推动企业走绿色发展道路。

报告显示，我省44.6%的企业成立专业部门负责环保管理工作，51.8%的企业采用节能、环保原材料，50.7%的企业的资源使用和能耗符合国家规定，45.8%的企业积极开展清洁生产，34.5%的企业淘汰高耗能、高污染的产品，民营企业已经成为我省污染防治攻坚战的重要力量。

践行新晋商精神，担当社会责任，热心公益事业

行大道，重仁义。新冠肺炎疫情发生后，省工商联发出倡议，号召广大民营企业以新时代“四个典范”为标准积极投入防控阻击战。我省民营企业、商会积极响应号召，发挥各自优势调配物资、畅通渠道、保障运输、搭建平台。

疫情初期资源紧张、价格上涨，涉及中西制药的山西振东集团加班生产，保证了疫情期间公司所有药品不涨价；捐赠300万元爱心牛奶的古城乳业集团对原料奶应收尽收，不脱销、不断档、不抬价，保障了市场稳定；山西穗华物流园有限公司在阳曲、太谷园区免费提供1.7万平方米的仓储库房和2000平方米冷库，为各类应急物资提供集中收货、仓储、配送服务；阳泉小米俏当家餐饮店无偿为一线医务人员提供爱心餐……在参与疫情防控的同时，各企业抓紧复工复产，以义为先、忠义爱国的晋商精神激荡四方，彰显出山西民企的责任与担当。

汇聚“善能量”，释放“善力量”。我省民营企业秉承“诚实守信、开拓进取、和衷共济、务实经营、经世济民”的新时代晋商精神，在公益慈善上屡见新气象，尤其是在志愿服务、社会创新等方面多维度拓展，社会救助、医疗卫生、环境保护、事故救援、公共交通等领域经常能看到民营企业的身影。在山西介交集团，51位公交司机和出租车司机自发成立民生志愿服务队，“公益送考”为中高考考生保驾护航，为“介休好人”提供终身免费乘车服务，哪里有需要，哪里就有他们的身影。太原阳光实业有限公司发起成立山西省葵花公益基金会，通过“葵花奖学金计划”连续14年资助家庭困难的优秀大学生完成学业，740多名学子因此受益。

据中国志愿服务网数据显示，截至2019年6月底，我省在中国志愿服务网和志愿中国网的实名注册志愿者人数已经达到346.6万人，服务时间达910万小时。“民营企业以强大的志愿服务动员能力，建立起多元化的志愿服务参与机制，填补了政府公共服务难以覆盖、市场不能提供但群众需求迫切的服务空白。”省工商联相关工作人员表示。

推进民主管理，保障职工权益，构建和谐劳动关系

杏花村镇是驰名中外的清香型白酒生产基地，除汾酒集团外，还有13家生产白酒的非公企业，共有职工3000余人。但是，企业间的劳动定额、工资报酬、劳保福利差别较大，对职工队伍稳定和企业发展造成了很大影响。汾阳市杏花村镇白酒行业工会联合会针对问题开展集体协商，最终签订了“一合同三协议”，不仅规范了当地白酒行业职工的工作时间、工资福利，统一提高了酿酒、成装等工种的计件工资，还把为农民工缴纳医疗保险费、意外伤害保险费等全部纳入协商范围，让广大职工得到了实实在在的好处。

劳动关系是否和谐，事关广大职工和企业的切身利益，事关经济发展与社会和谐。我省民营企业和商会从职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，积极构建和谐劳动关系，增强职工的获得感和幸福感。报告显示，2018年企业劳动合同签订率达94.2%，社保缴纳率达75.5%，一半的企业通过体检、安全教育来保障员工的健康与安全，采取轮岗、交流、外派制度等措施加强员工教育培训的企业比例达到46.3%。

太原六味斋食品有限公司健全厂务公开民主管理制度，凡是涉及职工切身利益的重大问题，如在完善公司经营管理、设备改造、职工教育培训、工资福利待遇、机构设置等方面都充分民主，积极听取职工建议，接受监督。“民主管理让双方找到平衡点和利益共同点，职工心里有了一本明白账，和谐的劳动关系也进一步增强了企业创新发展的内生动力。”企业负责人说。

在构建和谐劳动关系的过程中，企业党建和社会责任日益融合。省工商联相关工作人员表示，我省民营企业建立的民主化管理组织主要有党组织、工会、团组织等，其中72%的民营企业设立了党支部，80.8%的企业通过党建引导企业依法经营健康发展，使党组织成为企业聚人心、促发展的助推器，引领企业治理，助力企业高质量发展。（记者杨文俊）