1月30日，山西省住建廳舉辦新組建廳屬事業單位干部綜合能力提升培訓考試，考核結果將作為個人職務晉升、職稱評聘等的重要依據。這是山西省深入推進事業單位重塑性改革以來，省直廳局針對新組建事業單位舉辦的首場領導干部培訓考試。這一舉措對於全國事業單位改革具有借鑒意義。
2020年，山西省住建廳將原有的12個事業單位調整重組為現有的6個事業單位，按照“因崗施教、補齊所需”的原則對廳屬事業單位職工進行了為期兩個月的綜合能力培訓並舉辦了本場考試。6家單位共117人參加，考試內容為公共科目和專業科目。其中專業科目包含村鎮建設、綠色建筑創建、城鎮排水和污水處理等38個不同方面。（王帆 段思齊）
