新职业打开就业“新窗口”

疫情之下，新职业逆势而上，迸发出勃勃生机，互动个性、开放多元，新职业正成为新的就业风口，让无数年轻的梦想触手可及。7月6日，人社部等部门正式发布一批新职业，互联网营销师、区块链工程技术人员等位列其中，随之一同发布的还有“直播销售员”“互联网信息审核员”等5个新工种。与此同时，教育部进一步明晰了高校毕业生就业统计相关指标含义，明确将开设网店归为“自主创业”，公众号博主、电子竞技工作者等算作“自由职业”，二者均属于就业的形式之一。新职业因何成为职场“香饽饽”？7月中旬，记者对此展开采访。

应时而生 大批新职业获“官方认证”

技术进步推动职业种类不断扩容，新职业的发布为众多“不务正业”的互联网从业者“正名”。

省城市民于梦洁是一名宝妈，同时也是某短视频平台的母婴用品博主，从事直播营销已近两年，对于“直播销售员”这一全新称谓，她调侃道：“咱也是有身份的人啦！”她告诉记者：“直播火了之后，我也想试试水，为大家分享物美价廉的母婴好物。”于是，于梦洁转换思维，不善言辞的她也开始在镜头前大胆推荐、展示自我。“几个月下来，我卖出的产品口碑还不错，不仅销量可观，而且也结交了一群宝妈朋友，收获快乐的同时也实现了自我价值。”她表示，直播营销面对的客户群体更加广泛，且行业门槛较低，不限学历和经验，主要凭借实操技能取胜。记者从智联招聘了解到，疫情下直播行业招聘需求同比上涨1.3倍，平均招聘薪酬为9845元/月；电商为直播人才吸纳大户，宅经济下娱乐休闲领域直播就业机遇增多。

除“转正”外，不少高校毕业生也在这波新职业浪潮下“喜提”Offer，李博雅就是其中之一。毕业前夕，他在某在线教育平台求职成功，成为一名在线教育服务师，负责辅导初中数学，辅助主讲老师教学并完成学生答疑及作业批改。“我大学时就一直兼职家教，辅导过初高中数学、英语，每当看到学生们的成绩稳步提升，心中就会升腾起满满的成就感，对教育行业也愈发热爱，所以在择业时果断地选择了在线教育。”疫情期间，网课成为教学的主要手段，在线教育参与人数直线上升。截至5月11日，国家中小学网络云平台浏览次数达20.73亿，随着在线教育的常态化和普及化，在线教育服务师将受到更多求职者的青睐。

根据智联招聘联合中国人民大学中国就业研究所发布的《2020年大学生就业力报告》，一季度，互联网/电子商务行业位列就业景气较好的10个行业，薪酬待遇优厚、科技含量较高、发展空间较好，符合当下年轻求职者的就业需求。山西省人力资源市场市场部部长刘志英表示，直播博主、网店店长、网课教师……疫情期间，层出不穷的新职业吸纳了大量的劳动力，在缓解就业压力方面功不可没。

灵活创新 新职业搭建造梦舞台

从“铁饭碗”到新职业，科技的繁荣有力地促进了新产业、新业态的发展。植根于数字经济沃土下的新职业如雨后春笋般不断涌现，怎样潜移默化地改变着人们的生活？

刘志英表示，新职业与互联网的发展相生相伴，是时代进步的产物，它为社会注入了前所未有的活力，在积极促进就业、带动服务业全面升级的同时，还能够丰富精神文化交流，提高生活品质。

对于相关从业者而言，新职业的发布无疑是他们职业生涯的新起点。工信部信息通信经济专家委员会委员刘兴亮表示，国家为新职业赋名，既是对从业者能力和价值的肯定，也是社会经济发展的需要，不仅有利于从业者在今后的职场行稳致远，也是一次就业观念的革新，带货主播、电竞玩家等灵活就业者的社会地位得到了相应提升。智联招聘执行副总裁李强直言，新职业的确定也将增强从业者的“荣誉感”和“社会认同感”，激励其更好地发挥个体价值。

新职业之所以成为时下年轻人就业的热门选择，与其职业特质密不可分。“张扬个性、敢想敢做是大部分90后、00后的性格标签，他们拒绝条条框框的束缚，不喜欢按部就班，喜欢富有挑战性和创造性的工作。”刘兴亮表示，新职业的工作时间相对自由，工作内容灵活度大，能够让他们充分发挥自主能动性，极大地调动工作热情，如果方法得当、创意新颖，就可以获得丰厚的报酬，自然能尽揽英才。

此外，就业观念的转变也起到了至关重要的作用。刘志英认为，年轻人对新职业的接纳度更高，他们能够抛开固有的职业偏见，将兴趣融入日常工作，从过去的“唯公务员论”到如今的多元化思维，他们普遍认为，只要付出智慧和汗水，在任何岗位都有人生出彩的机会。

修炼“内功” 把握大势御风而行

当前，新职业敞开怀抱，求职者心向往之。新职业犹如一面镜子，在反映社会需求的同时也折射出日新月异的时代变迁。它契合了人们对美好生活的追求，赢得了越来越多的社会认同。未来，新职业是否能依然保持蓬勃的生命力？

“新职业带来新生机。”刘兴亮认为，现如今，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，社会发展面临着结构性调整。未来，社会分工进一步细化，新职业也将遍地开花，蕴藏着无限商机，就业空间巨大。它可以渗入到传统行业的方方面面，引领传统行业实现转型。

二级人力资源管理师张蔓芳表示，新职业还对人才评价体系、法律法规、社会保障等提出了新的要求。以人才培养模式为例，今后，高校需设置相关的专业，配备教学经验丰富的师资队伍，帮助学生更好地掌握新知识、树立新观念，为踏入职场做好充分准备。

新职业呼唤新人才，后浪正奔涌而来。对求职者而言，面对日趋激烈的行业竞争，又应如何打磨自身，与时俱进，练就“十八般武艺”以适应不断变化的市场环境？

刘兴亮建议，求职者首先要夯实基础知识，全面增强核心竞争力，向复合型人才转变；其次，由于新职业大多依托于网络，所以求职者要熟练掌握计算机的相关知识和基本操作；最后，结合自己的意向职位，查缺漏、补短板，打造过硬的专业技能，比如直播销售员需要具备出众的表达能力，公众号博主则以文案策划能力见长等等，只有拥有敏锐的观察力和较强的学习力，才能在瞬息万变的互联网领域立于不败之地。

“随着5G、物联网、人工智能等技术的广泛应用，大量的工作机会将被释放，催生出更多的新职业，这其中将涉及众多交叉职业。”张蔓芳建议，广大求职者也应头脑常新，理性慎重地进行职业规划，认识和把握大势，站在风口顺势而为。（记者郭慧）