精准處置激勵干部擔當作為

“鑒於馬某違反工作紀律，擅自出租危改安置房﹔違反群眾紀律，與村民張某發生爭吵厮打，致對方受輕微傷，造成惡劣影響。我室意見是，給予馬某留黨察看一年處分，並按程序辭去村委會主任職務。”

“我認為馬某違紀問題適用容錯情形。第一，經核實，馬某任村委會主任期間，日常工作表現突出﹔第二，其違規出租安置房有客觀原因，且收入歸村集體﹔第三，馬某與村民爭吵起因是為維護村集體利益不受損失。所以我認為應給予相應從輕處理。”

近期，在山西省運城市鹽湖區紀委監委會議室內，一場針對馬某違紀問題的討論正在進行。經調查，馬某在擔任該區上王村村委會主任期間，按程序申報11戶危改戶，其中3戶通過置換住房方式進行安置。由於種種原因，這3戶始終未能入住村集體提供的安置房。為盡快結清房屋建設費用，馬某在未經集體研究的情形下，擅自將安置房出租，收取租金3900元用於支付建房的材料款。此外，馬某在支付村垃圾場佔用村民土地費用時，因堅決拒付村民張某的不合理索賠要求，與其發生爭吵。

討論中，鑒於馬某的有關問題部分出於公心、日常表現較好，同時已將違規出租佔用的安置房妥善處置，區紀委監委研究決定，該案適用容錯糾錯機制，給予馬某黨內嚴重警告處分，責令其書面檢查，對個人錯誤和過失深刻反思。

“本來想著自己肯定會被重處分，沒想到紀委的同志工作這麼扎實細致，給了我改正錯誤的機會，我將更加嚴格要求自己，努力擔當作為！”接到處分決定，馬某頓時紅了眼眶。

“寬容干部在改革創新中的失誤錯誤，保護黨員干部干事創業積極性。”鹽湖區委常委、區紀委書記、區監委主任張繼豐介紹，區紀委監委嚴格按照運城市紀委監委《支持干部擔當作為干事創業二十條措施》要求，嚴格界限、精准把握，既設容錯通道，為干部鬆綁解壓，為擔當者擔當、為負責者負責，又嚴把容錯關，做到不枉不縱，寬嚴有度。今年以來，運城市先后對12名干部積極履職盡責情形給予容錯，為25名干部進行澄清正名。（賈莉菲 梁軍）