激发新干劲 左权县完成乡镇领导班子换届工作

3月11日，随着辽阳镇新一届领导班子的产生，左权县乡镇领导班子换届工作全部完成。

据县委组织部有关负责人介绍，换届后，左权县乡镇领导班子年龄更小、学历更高、结构更优、专业更强。8个乡镇领导班子成员平均年龄36.5岁；大学本科及以上文化程度占比90.8%，比上届提高10.8%；女干部配备28名，比上届提高15.2%；87名领导班子成员中，所学专业为管理学、工学、法学、理学和涉农专业的共计60人，按照人岗相宜、专业匹配原则，确保每个乡镇均有一定数量。

首战即决战！乡镇领导班子换届工作启动以来，左权县委高站位谋划、多渠道选人、全方位管理，选出好干部、配出好班子、激发新干劲。

左权县委主要领导在深入调研的基础上，面对全县干部队伍年龄老化、结构不优、专业性不强、工作劲头不足等现状，研究通过了《左权县选拔培养年轻干部实施方案》，突出多渠道选人优化结构的特点，为打造一支结构合理、优势互补、稳定可持续的干部队伍指明方向，提供路径；通过县四套班子领导和县委全委会成员两次推选，根据得票多少和一贯表现，坚持好中选优、优中选强，选拔政治素质过硬、群众认可度高、底线思维好、熟悉党的建设和“三农”工作、有乡镇工作经历的优秀干部担任。16名党政正职中，35岁以下4名，大学以上学历15名，其中2名为研究生；此外，该县敢于打破隐形台阶，择优提拔1名研究生和3名副乡镇长担任副书记，推荐提拔1名1989年以后出生的女干部担任乡镇长，符合条件的6名全日制研究生全部选拔到乡镇领导班子中任职。

此次乡镇换届干部选拔坚持重视基层的用人导向，16名乡镇党政正职中，有乡镇工作经历的15名，提拔重用的11名，其中35周岁以下的4名；8个乡镇87名领导班子成员中具有乡镇工作经历或乡镇领导任职经历的高达82人。

据了解，新提任的优秀年轻干部，将通过全方位、闭环式管理，最大限度激发他们干事创业的热情，为县域经济高质量发展提供坚强人才保障。年轻干部实行一年试用期，试用期满经组织考察合格的继续留职，不合格的免去试任职务。试用期内的干部一般不作调整。签订服务期承诺书，服务年限不少于5年，着力打造一支稳定可持续的干部队伍。（刘国荷）