完成率100%  晋城公安教育整顿强势开局

“全市公安机关学习教育环节参与率、覆盖率、完成率均达到100%。”自政法队伍教育整顿活动开展以来，晋城市公安局创新运用“三四五”模式，党委率先垂范，全警全员参与，深入推进教育整顿落地落细、走深走实。

“三点发力”  整体牵引

据悉，晋城市公安局成立由“一把手”任组长、其他班子成员任副组长的教育整顿领导小组，组建工作专班实体化运作，确保抓好统筹推进和任务落实。

同时，采取专班化领导、数据化管理、图表化推进、立体化督导、动态化调度“五化一问效”措施，印发《教育整顿工作指引》及《流程参考图》，对学习教育环节重点工作逐一明确目标任务、方法路径、时间节点。同时，制定任务推进表、路线图、施工单，“一图式”展现、“一条链”推进、“一竿子”到底。

另外，晋城公安局把教育整顿作为衡量检验民警忠诚度、执行力的标准。为每位民警量身定做忠诚档案和廉政档案，一人一档、全程留痕，作为检验学习成果和干部选拔任用、评先评优、职级晋升的重要依据。

“四频共振” 对标对表

晋城公安局严格落实“第一议题”制度，班子成员带头讲学习、谈体会、提思路；采取“每日一学、每周一讲、每月一考、定期一训”的促学方式，开展业务培训、实战练兵、技能比武等各类培训21期。

与此同时，实施“党课工程”，邀请专家进行党课辅导、党规党纪专题培训，系列党史专题辅导，开展“微党课”评选，党史故事入警营活动；深入挖掘本土红色资源，开展红色寻访，引导民警感悟革命传统和革命精神，传承红色基因。

坚持以案示警、以案释法、以案促改，集中通报近年来民警违法违纪典型案例，警示民警辅警引以为戒，提升广大民辅警廉政意识、法纪意识和底线意识。

除此之外，深入开展英模教育，引导全体民警、辅警向先进看齐、向典型靠近，助推教育整顿深入警心。

“五必赋能” 增压聚力

学必考，以考促学。严格落实集中学习、专题研讨、党课等学习活动签到补课机制，外出办案、执勤轮岗民警实行“一线送教”“归队补课”，确保人员、时间、内容、质量四到位；设置网上练兵考试平台、教育整顿考试题库，组织党委班子、中层领导、民警、辅警集中考试，参考率达95%以上。

查必纠，以纠促改。聚焦群众反映的热点、严格公正执法的堵点、队伍建设的难点，做到问题查纠不全面不放过、不具体不放过、不到位不放过。

改必督，以督落实。严格教育整顿“日报告”制度，落实“每周一份督导任务清单、一次督导情况汇总、一期督导结果通报”“三个一”督导模式，确保教育整顿不跑偏、不走样、不变形。截至目前，共发现查纠队伍管理、纪律作风等方面问题120件（次），提出督察意见建议150余条。

处必严，以严问责。出台《晋城公安队伍教育整顿问题线索调查工作暂行办法》，对收到的问题线索上提一级、异地办理，确保彻查到底。

建必清，以清明缺。坚持“当下治”与“长久立”相统一，紧盯公安工作容易滋生腐败的重点领域和队伍内部管理的风险点源，完善党建引领、政治巡察、风险排查、执法服务、信访维稳、公安宣传、表彰奖励等长效机制。（张婷婷）