增强人才集聚“磁吸力” 吕梁表彰53个优秀人才（团队）

人民网太原5月25日电 为进一步营造识才爱才敬才用才的良好社会氛围，激励各类人才积极创新奉献，助力吕梁率先蹚出高质量转型发展新路。日前，在“奉献吕梁 服务‘六新’”优秀人才（团队）表彰大会上，30个优秀团队和23名优秀个人受到表彰。

发展是第一要务，人才是第一资源。吕梁坚持把人才资源开发作为破解人才结构性不足的重要抓手，着眼全市人才队伍建设现状和事业发展需求，创新方式、拓宽渠道，引进集聚一批高层次人才来吕梁创新创业。特别是围绕“六新”人才引育，该市市委人才办会同人社、工信、科技等部门赴柳林、交城、孝义、岚县等地企业调研座谈，为创新团队建设提供信息服务、政策支持和工作指导。

吕梁市委书记孙大军表示，作为典型的资源型地区，吕梁聚焦“六新”突破、推进高质量转型的任务尤为艰巨，对科技和人才的需求尤为迫切。因此，要奋力开创全市人才工作新局面，以更开阔的视野、更开放的理念、更务实的举措，把吕梁打造成人才汇集、创业、奋斗、成功的沃土，让各类人才在建设美丽幸福吕梁新征程中建功立业、书写人生华章。

据介绍，今年，吕梁市设立3000万元人才开发专项资金，计划以按比例奖补等方式推进市县两级人才公寓、专家人才港等公共服务项目建设。并经自下而上逐级推荐、综合评议、市委常委会议研究，选出在“六新”领域作出突出贡献的优秀人才（团队）53个，以市委、市政府名义发布表扬通报，发放特殊人才津贴（团队建设支持经费）810万元，并在子女入学、健康体检、出行旅游等方面给予特惠待遇。

“要强化政策保障，不断优化人才发展环境，让各类人才干事有平台、生活有保障、社会有地位，让吕梁成为各类人才创新创业、实现梦想的热土。”吕梁市市长张广勇说，全市要突出工作重点，紧紧抓住人才“引、育、留、用”等关键环节，坚持靶向引才与自主育才同向发力、真诚留才与精准用才有机结合，全面提升人才发展水平。（桑莉媛）