學習和順管理經驗 共話興縣教育大計

為推進中小學教師“縣管校聘”管理體制改革，加快興縣各類教育改革發展，9月27日，興縣教育科技局相關負責人，縣財政局相關人員、及全縣高中、初中、小學校長共計15人赴晉中市和順縣考察學習“縣管校聘”模式和先進的教學管理，為該縣今年實施縣管校聘找思路尋做法。

和順縣地處太行山中段晉中市，歷史悠久、民風淳朴，特別是教育質量位居全省前列。

在召開的座談會上，興縣考察團聽取了和順縣“縣管校聘”改革工作情況和教師“競聘上崗”的成功經驗介紹，對和順縣“縣管校聘”實施過程中遵從適崗競聘、常態流動、量化考核、激勵先進的方法給予贊賞。兩縣就“教師結構優化”及“管理機制”等方面進行了深入交流與探討。現場氣氛十分熱烈。 利用一天的時間，考察團先后實地參觀了和順縣一中、二中、北關小學及濱河幼兒園。

考察中，興縣副縣長楊紅梅強調，此次到和順縣考察，就是要尋找標杆，看齊先進，高質量完成興縣教育的改革和發展。考察團成員表示，此次和順縣之行不僅是一個學習經驗的過程，更是一個轉變觀念、提高認識、堅定信心的過程，雙方今后一定要多加交流，共同推進教科事業更好、更快發展。

今年內，興縣將充分學習借鑒全省各地的中小學教師“縣管校聘”改革工作先進經驗，結合自身實際，積極探索實施全縣中小學教師“縣管校聘”管理體制改革，努力開創全縣中小學教師隊伍建設管理工作新格局、新面貌、新氣象，不斷破解城鄉師資分配不均衡、教師結構性缺編、教師職業倦怠等歷史性難題。目前，相關工作正在醞釀推進中。（杜鳳英）