本報太原7月7日電 （記者周亞軍）“作為90后定向選調生，從家門到校門再進機關門，了解熟悉基層少，接近群眾少。隻有到基層墩墩苗、接地氣，才能克服‘頭重腳輕’的困難，在摸爬滾打中增長才干。”日前，在山西第一批縣鄉“墩苗”干部任前培訓班結班式上，省政府督查室一級主任科員胡杰說。
培訓結束后，首批325名“墩苗”干部於6月底前奔赴縣鄉崗位開始工作。選派年輕干部到縣鄉任職“墩苗”，是山西省委為高質量轉型發展提供優秀年輕干部保証的重大決策。
據了解，山西共拿出500多個縣鄉重要崗位來培養鍛煉年輕干部。山西省委組織部按照組織選派、崗位需要、人崗匹配相結合的原則，研究提出了擬選派年輕干部到縣鄉任職“墩苗”行動第一批名單及崗位分配意見。省委組織部相關負責人介紹，這批干部集中了全省各級各領域最優秀的年輕干部，將分別擔任縣委副書記，縣委常委、副縣長，鄉鎮黨委書記，鄉鎮長，鄉鎮黨委副書記。
據介紹，為創造條件讓“墩苗”干部全面歷練成長，省委組織部還將配套制定縣鄉“墩苗”干部跟蹤培養管理辦法。
《 人民日報 》（ 2020年07月08日 11 版）
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