山西省規范省屬企業外部董事管理

2021年01月31日07:23  來源:山西日報
 

1月30日,記者從省國資運營公司獲悉,為規范省屬企業公司治理,促進省屬企業外部董事依法、規范、盡責履職,更好發揮外部董事治理作用,省國資運營公司日前出台了《山西省省屬企業外部董事履職管理辦法(試行)》(以下簡稱《履職管理辦法》),《山西省省屬企業外部董事履職評價及責任追究辦法(試行)》(以下簡稱《履職評價及責任追究辦法》)和《山西省省屬企業外部董事薪酬管理辦法(試行)》(以下簡稱《薪酬管理辦法》)。

建立健全外部董事相關管理制度,是貫徹落實省委省政府工作部署、完善法人治理結構、加強省屬企業董事會建設的重要舉措,是深化國資監管體制改革的重要抓手。省國資運營公司此次出台的三項辦法,結合省屬國企改革實際,借鑒了發達省份的先進經驗,具有較強的指導性、針對性和可操作性。

《履職管理辦法》規定了外部董事的職責、權利和義務。鼓勵支持省屬企業探索推進“一票緩決”制。根據《履職評價及責任追究辦法》,外部董事履職評價採取年度評價與任期評價相結合的方式進行。履職評價要點以其政治表現合格為首要標准,同時重點評價其職業操守、能力素質、履職管理、專業貢獻。根據《薪酬管理辦法》,外部董事薪酬結構由基本年薪、績效年薪和任期激勵收入構成。基本年薪根據上年度省屬企業在崗職工平均工資的一定倍數確定,績效年薪與年度綜合評價、績效年薪調節系數挂鉤,任期激勵收入與任期履職評價挂鉤。(記者劉瑞強)

(責編:雷昊、趙芳)