長治市第二人民醫院打造醫養結合新模式

暖暖的陽光透過大大的落地窗洒下來，陽台上，一盆盆蝴蝶蘭、繡球花、吊蘭競相開放，生機勃發。

“快進來坐坐！”109室的樊奶奶招呼著，這裡是她和老伴兒楊大爺的“家”。這裡不是老年人活動中心，而是長治市第二人民醫院醫養結合護理院。

屋裡整齊地擺放著兩張床，床單整潔平展。電視機前有個簸籮，收納著剪刀、筆、膠水、充電器等各種小物件，一旁還擺放著日歷和相片。洗手間裡，洗漱台、馬桶、淋浴等設施一應俱全。不是床頭裝有呼叫器、氧氣、吸引器等設施，很難將這裡與康復醫院聯系起來。

樊奶奶今年80歲，和84歲的老伴兒在這裡住了兩三個年頭了。“我腿腳不太好，有些高血壓。每天早晨，‘孩子們’都要定時來量血壓﹔晚上查房，看看我倆睡得好不好。”楊大爺嘴裡的“孩子們”是醫院平均年齡隻有20多歲的照護師們。

醫養結合，是醫療改革的一種新模式。2015年，長治市第二人民醫院整合醫療資源、養老資源，籌建“長治市第二人民醫院醫養結合護理院”，率先在全市探索醫養結合新模式。

作為山西省首批醫養結合試點單位，長治市第二人民醫院醫養結合護理院（下稱長治二院醫養結合護理院）進一步完善優化醫療、護理、康復、訓練等養老服務，為入院老年人提供專業的醫療保障和照護服務，形成有病治病、無病療養的醫、養、康、護、尊、娛、為全面融合的新型養老模式，讓入院老年朋友感受到居家的溫馨和兒孫般的呵護。

“在照護師招聘、培訓、管理、待遇、晉升等方面，我們有非常嚴格的規定。首先，照護師招聘比例是1：:500，即從500名具有專業醫學知識的報名者中優選1名照護師，寧缺毋濫。其次，上崗前，實行系統的、專業的、嚴格的照護知識培訓，合格者錄用。上崗后，醫院實行‘零容忍’管理，照護師如出現打罵老人等情況，一票否決，立馬下崗。同時，醫院定期評選‘最美照護師’，打通上升渠道。”長治二院醫養結合康復醫院主任王補青介紹到。

“‘孩子們’對我很好，有啥事，也能幫我。心情好，過得很快活，我很想活個大歲數哩！”樊奶奶的話，道出了入院老人們的共同心聲。

每個房間的擺設，都根據居住老人的身體情況進行個性化設置。如右側肢體偏癱的，所有物品都擺放在左側，便於老人拿取﹔如喜歡睡軟床的就為老人多加幾床褥子，個子低的適當把床位放低……所有合理化需求，醫院盡量滿足。

長治二院醫養結合護理院設置了生活照護區、醫療專護區兩大業務區域，同時設置有康復療養區、娛樂活動區、營養膳食區等多個配套功能區域，實現管理賓館化、起居家庭化、設施適老化。

根據老人健康狀況和實際需求，長治二院醫養結合護理院探索分類服務模式，構建動態管理醫養結合服務路徑。由疾病導致獨立生活能力受損的，進行“診療康復+長期照護”服務﹔由高齡導致身心功能障礙和不足的，進行“長期照護+慢病管理”服務。

建立了“2+1”無障礙循環轉診模式。“2”即：醫養結合護理院生活照護區、醫療專護區兩大專業區域﹔“1”即：長治二院本部。“2+1”即：根據入院老人病情，實行醫養結合護理院兩大專業區域與二院本部之間隨時轉診、急慢分治——小病、慢性病不出康復醫院，在兩大專業區域“雙向轉診”﹔危急重症轉入長治二院，實行醫院間“雙向轉診”，病情穩定后轉回護理院。

“吃得好，住得好，心情好，跟家一樣。”

“在這兒越活越年輕！”

……

“全國敬老文明號”“山西省首批醫養結合試點單位”“山西省紅十字福壽安康養老服務基地”“長治市巾幗文明標兵崗”等榮譽紛至沓來。作為公立醫院，長治二院率先探索，在醫養結合康養領域具有標杆和示范效應。

夕陽無限好，晚霞別樣紅。打造具有特色的醫養結合康養新模式，長治二院讓老年生活更精彩，努力繪就最美夕陽紅！（常珍珍）