八大礼包，“揽人才”万柏林是认真的！

2月18日，从万柏林区传来消息，该区发出2021年招才引智八大礼包，旨在打造一流人才发展环境，建设人才集聚高地。

聚焦需求精准引才聚才。围绕全区高质量高速度转型发展目标，聚焦“六新”领域人才需求，编制急需紧缺人才目录，大力实施“柔性引才、项目引才”；设立人才发展专项资金5亿元，为企业、高校和科研院所引进高层次急需紧缺人才及团队提供“一事一议”支持。

构建人才安居保障体系。开发区级人才公寓，打造500套以上可“拎包入住”的人才公寓，解决人才关心的现实问题；发放人才购房补贴，凡在万柏林区域内购买新建普通商品住宅的各级各类人才，可享受5万元财政补贴。

大力支持科研成果转化 。高层次人才携带科技项目或科研成果，在万柏林区开展产业化活动的，按转化项目投入的10%，给予最高500万元科研经费补助。 

加大创新创业扶持力度 。各级各类人才在万柏林区新办企业或从事个体经营，合法正常经营一年以上，按纳税和吸纳就业等情况综合评估后，给予一次性创业补贴1-50万元。

实施“柏林工匠”培育工程。面向全区高端装备制造、战略性新兴产业和现代服务业等，给予市场主体1-10万元的专项培训补贴，支持企业“订单式”培养高技能人才，打造一批技艺高超、业绩显著、贡献突出的“柏林工匠”。

实施“引才伯乐”计划。对成功引进急需紧缺高层次人才的企事业单位和个人，给予5-10万元的引才奖励，营造“以才引才、全员引才”的浓厚氛围。

构建人才服务网络。高标准打造区级人才服务中心，设立街道、社区人才服务站，完善人才服务专员制度，为人才提供创业融资、子女入学、家属随调等“一站式”“一对一”服务。

完善党委联系服务专家制度。建立专家人才库，实行区级领导联系服务专家制度，为各类专家提供全方位跟踪服务。

据悉，除以上八条措施外，山西省、太原市现有的人才政策全部适用。（张婷婷）