1、引進省外的“兩院”院士等“高精尖缺”高層次人才，可在調入確定的薪級工資基礎上向上浮動2級。
2、高校、科研機構、醫院等事業單位的績效工資總量，最高可按不超過無收入財政撥款事業單位績效工資總量的5倍核定。
3、高校、職業院校、高級技工學校（技師學院）、科研機構、醫院等事業單位，在核定的績效工資總量內，對人員基礎性績效工資和獎勵性績效工資進行自主分配。
4、對“高精尖缺”高層次人才，可在核定的績效工資總量內實行協議工資、年薪制、項目工資制。
——摘自山西省人力資源和社會保障廳 山西省財政廳《關於完善知識技術密集高層次人才集中等事業單位收入分配激勵機制的實施意見》（晉人社廳發〔2017〕54號）
山西路橋：黨建引領 建好“四好農村路”山西路橋建設集團黨委扎實開展“黨建質量提升年”，實施“六大工程”，立足“十四五”高質量、高速度、高效益發展的戰略基點，全面提高黨建質量和黨建引領發展水平，為打造“國內一流的交通基礎設施投資、建設、施工現代化企業集團”提供堅強政治保障。
常住人口3491萬 山西人口普查數據"出爐"山西省統計局向社會通報山西省第七次全國人口普查主要數據。數據顯示，山西省常住人口為34915616人，比2010年（第六次全國人口普查數據，下同）減少2.23%，年平均減少0.23%。山西省常住人口總量減少，主要受人口流動變化等因素影響。
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