力度歷年最大！太原市2400余崗虛位以待高層次人才

人民網太原6月29日電（雷昊）引進高層次人才，太原拼了！今日，太原市政府新聞辦召開新聞發布會，發布2020年引進高層次專業人才公告，將一次性引進2400多名博士、碩士研究生。此舉為太原市歷年引進高層次專業人才力度最大的一次。

近年來，太原市大力實施人才興市戰略，深入推進人才發展體制機制改革，不斷優化人才發展環境。2018年“人才新政”實施以來，全市共引進人才及家屬7.6萬余人，省會城市人才集聚效應逐步顯現。2019年，太原市一次性大規模引進了853名碩士及以上高層次人才，為全市高質量發展注入了新活力、增添了新動力。

據介紹，此次太原市高層次專業人才引進聚焦基層一線，重點充實全市農村、社區等基層一線力量，引導和鼓勵人才到基層干事創業，使用鄉鎮、街道“一站兩中心”事業編制，為農村、社區引才1355人﹔圍繞先進裝備制造、新材料合成加工、信息技術產業三大主攻方向，精准聚焦新基建、新技術、新材料、新裝備、新產品、新業態要求，為相關企業引才344人﹔圍繞全市教育、衛生健康等重點民生領域，為教育、衛生系統引才709人。

為以最大誠意邀請人才來並干事創業，太原市委組織部相關負責人表示，太原市連續三年拿出10億元人才專項資金和10億元科技專項資金，在“增人數”與“得人心”上同步發力，補貼標准在全國處於第一方陣。

全日制博士研究生，世界排名前200名大學、教育部公布的一流大學建設高校和“雙一流”建設學科的碩士研究生，由太原市財政每月分別給予5000元、3000元的生活補助，補貼時間為5年，在太原市購買首套住房的，5年服務期滿，分別給予20萬元、10萬元的購房補貼。

其他普通高校（含海外留學人員）全日制碩士研究生由太原市財政每月給予1200元的租房補貼，補貼時間為2年。全日制博士研究生、教育部公布的一流大學建設高校和“雙一流”建設學科的碩士研究生，每人給予3萬元學費補貼。從事項目研發、技術革新的，市財政一次性給予5至20萬元的科研項目經費。

引進至事業單位的，服務期滿2年后，根據現實表現及有關規定，可擇優選任、調任公務員。引進至農村、社區崗位且符合資格條件的，可依法依規進入“兩委”班子。引進至財政補助事業單位的，服務期滿2年后可按財政撥款事業編制人員進行流動。引進至縣級及以下事業單位的，可提前轉正定級。

試用期工資可直接按試用期滿后工資確定。轉正定級時的薪級工資，在未列入艱苦邊遠地區的高定一級，在一二類艱苦邊遠地區的高定兩級。職稱評定，可不受單位崗位限制，根據專業工作經歷、學術技術貢獻，推薦評審認定相應職稱。

報名人員可通過山西省人社廳官網、太原市人社局官網、太原人事考試網等查閱相關信息，並於7月6日9時至7月10日18時登陸太原人事考試網報名。

附：2020年太原市引進高層次專業人才公告