八大禮包，“攬人才”萬柏林是認真的！

2月18日，從萬柏林區傳來消息，該區發出2021年招才引智八大禮包，旨在打造一流人才發展環境，建設人才集聚高地。

聚焦需求精准引才聚才。圍繞全區高質量高速度轉型發展目標，聚焦“六新”領域人才需求，編制急需緊缺人才目錄，大力實施“柔性引才、項目引才”﹔設立人才發展專項資金5億元，為企業、高校和科研院所引進高層次急需緊缺人才及團隊提供“一事一議”支持。

構建人才安居保障體系。開發區級人才公寓，打造500套以上可“拎包入住”的人才公寓，解決人才關心的現實問題﹔發放人才購房補貼，凡在萬柏林區域內購買新建普通商品住宅的各級各類人才，可享受5萬元財政補貼。

大力支持科研成果轉化 。高層次人才攜帶科技項目或科研成果，在萬柏林區開展產業化活動的，按轉化項目投入的10%，給予最高500萬元科研經費補助。 

加大創新創業扶持力度 。各級各類人才在萬柏林區新辦企業或從事個體經營，合法正常經營一年以上，按納稅和吸納就業等情況綜合評估后，給予一次性創業補貼1-50萬元。

實施“柏林工匠”培育工程。面向全區高端裝備制造、戰略性新興產業和現代服務業等，給予市場主體1-10萬元的專項培訓補貼，支持企業“訂單式”培養高技能人才，打造一批技藝高超、業績顯著、貢獻突出的“柏林工匠”。

實施“引才伯樂”計劃。對成功引進急需緊缺高層次人才的企事業單位和個人，給予5-10萬元的引才獎勵，營造“以才引才、全員引才”的濃厚氛圍。

構建人才服務網絡。高標准打造區級人才服務中心，設立街道、社區人才服務站，完善人才服務專員制度，為人才提供創業融資、子女入學、家屬隨調等“一站式”“一對一”服務。

完善黨委聯系服務專家制度。建立專家人才庫，實行區級領導聯系服務專家制度，為各類專家提供全方位跟蹤服務。

據悉，除以上八條措施外，山西省、太原市現有的人才政策全部適用。（張婷婷）